丰台区人力社保局不断发挥自身职能作用，主动向前一步，积极搭建人才梯队，努力服务保障“两区”建设。

一是梳理人才需求。通过企业自主申报、走访重点企业、企业对接部门推荐等方式，全方位统计区内企业需求，加大对高精尖产业项目和重点产业项目所需高端人才的引进力度，重点引进高层次创新领军人才、技术开发骨干人才、复合型经营人才等。

二是精准服务企业。加强与科技园区、丽泽管委、金融办、投促中心、文促中心等职能部门联系，实行驻区重点企业服务全覆盖，组织开展人才座谈，深入了解需求，收集意见建议。

三是打造政企服务平台。重新修订《丰台区“企业聚才引智之家”管理办法》，通过校企洽谈会、线上+线下招聘活动、重点企业管理骨干创新发展能力提升研修班等，打造服务品牌。

四是宣传人才政策。通过企业宣讲会、微信公众号、电话咨询等方式，宣传积分落户、工作居住证、非京生源引进等人才政策，制作业务办理流程、办事指南等，方便用人单位快捷申报。