这6位获奖高级技师分别来自3个行业系统的6家所属企业，其中来自北方车辆集团的数控铣工马小光1980年出生，29岁时就以全国技能大赛第一的身份斩获“全国五一劳动奖章”。参加工作二十年来，他爱岗敬业、努力学习，刻苦钻研，从一名普通的模具钳工逐步成长为掌握多种数控加工技术、具有扎实理论功底精湛技艺的高技能人才。他先后在公司科研试制、工艺攻关、技能创新、技术改造多方面取得了突出业绩，成功为公司解决了616特种钢U型底甲板热压型模，平衡器、履带板热锻模等一大批复杂零件和高精度模具的制造技术难题。曾获得2009年“第三届全国职工数控技能大赛数控铣工第一名”、 “全国技术能手”、“中央企业先进个人”、“兵器大工匠”等20多个荣誉称号。

　　据了解，近年来，区人力社保局为加快高技能人才队伍建设，努力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，从强化职业技能培训缓解技能人才短缺的结构性矛盾入手，加强驻区企业高技能人才储备，促进职业技能成果转化。自2017年开展丰台区首届首席技师评选工作以来，在全区范围内共评选出7家丰台区首席技师工作室，其中重点资助6家工作室10名丰台区首席技师和9名丰台区首席员工，共拨付区财政资金108万元用于重点资助工作室经费和奖励个人的一次性政府津贴。区人力社保局一方面落实制度建设，通过建立丰台区高技能人才库，将驻区企业技师、高级技师人员情况进行收集并做好动态管理；另一方面强化激励手段，建立了区政府首席技师和首席员工制度，并给予3万元和2万元的津贴，引导企业充分发挥技能型领军人才在生产服务一线的“传、帮、带”作用。同时鼓励企业创建区级首席技师工作室，发挥技术团队攻坚克难创收增效作用，对于成效突出的给予10万元的一次性资助。

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