“凤凰鸣矣，于彼高冈。”良禽择木而栖，贤才择地而兴业。时代在改变，但城市对青年的渴求、青年对时代的奔赴，从未改变。从2023年启动时的区级探索，到2026年升格为市级人才品牌行动；从600余个实习就业岗位到7万余个；从8所合作高校到60余所……一路走来，“欢迎学子回家”完成的不只是数字的跃升：丰台与青年的关系，正在从“单向招募”走向“双向奔赴”，丰台也正在成为新一代青年奔赴的“高冈”。 

　　破局，从“政策红利”走向“制度红利”。丰台在用好政策工具的同时，更注重构建更深层的制度支撑。“青丰U35”计划构建全周期政策体系，让青年从“启航”到“扶摇”都有政策护航。为优秀人才提供购房优惠，让“一套房”从遥不可及的梦想变成可及的期待。“拨投联动”通过“先拨款、后转股、可退出”的机制，让创新不再是孤注一掷的冒险，而是有退路的尝试。这些举措的底色是同一个判断：留住青年的，从来不是一次性的“红包”，而是一套可预期、可持续的制度保障。正如梧桐之于凤凰，不是一时的荫蔽，而是长久的栖息之地。 

　　共生，从“单向推动”走向“彼此成就”。丰台向学子发出回家邀约中有一个动人的表述：“你们用才华建设丰台，丰台用诚意托举你们。”这不是客套话，而是一场关于“彼此成就”的郑重承诺。这份承诺的底气，来自厚积成势的产业根基。轨道交通、航天航空两大千亿级产业集群持续壮大，人工智能、智能制造、医药健康等前沿赛道加速崛起，“4+5+X”产业体系蔚然成林，让不同专业的青年都能找到属于自己的舞台。底气更来自热气腾腾的发展势头。“十五五”规划布局722项重大项目、总投资约7100亿元——这不是冰冷的数字，而是一部等待青年共同书写的篇章。当青年不是城市的“工具人”，而是发展的“合伙人”，留下来的意愿才会真正生根。 

　　破壁，从“地理集聚”走向“化学反应”。作为北京—雄安人才科创走廊先行试点区，丰台联动雄安构建青年人才创业带，推行“双聘制”“周末工程师”等柔性引才模式，让人才的流动不再受限于行政边界；推动两地人才计划互认互通，让创新要素可以在更大范围内自由配置。当人才的流动不再受限于行政边界，当创新要素可以在更大范围内自由配置，区域协同才真正从地理上的“集聚”，升级为创新生态的“化学反应”。　　（下转03版）　　（上接01版）

　　“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”每一代青年都在最需要时选择了奔赴。“欢迎学子回家”四年了，从区域深情召唤到全球广发英雄帖，这座城市的承诺愈发清晰：真正的“家”，不仅有安放身体的一张床，更要有容得下野心的一片旷野。今日之丰台，正以昂扬之姿阔步前行；今日之学子，正以青春之力奔赴山海。丰台，正栽下梧桐树，引得凤凰来。凤凰归处，恰同学少年，“丰”华正茂。

　　（丰云台公司 谢麒）