本报讯（通讯员 韩玉东）近日，卢沟桥街道属地内的保安员等生活服务类群体参与党群部门组织的文化活动，“打卡”图书馆感受书香文化、走红色教育基地接受爱国主义教育。这也是卢沟街道党群工作从机制上保证文化发展与乐职工、惠职工、育职工建设规划同步、建设同步、发展同步，打造品牌实事的项目之一。

　　卢沟桥街道把传统的“送文化”向“种文化”转变、“送服务”向“选服务”转变，让职工不再体验被动式服务，而是可以结合自身行业和需求来自助式选择服务。

　　街道工委把准红色鲜活教材资源，充分用活红色文化资源，通过“党建融入领航企业‘不停脚’，红色文化培育职工‘不打烊’”主题实践活动，探索以“文化+教育”服务新业态新就业群体的工作模式。党建、工会、群团和市民活动中心等多部门联动，依托街道“新时代文明实践所”、小屯村“新四军抗战林”、大瓦窑村“北京京郊农村第一个党支部”、京辰瑞达非公楼宇职工党史学习教育驿站等红色文化实践阵地，面向广大职工提供党史学习平台，培育新业态新就业群体的爱国主义情怀，让广大新业态新就业职工在领略卢沟文化、丰台文化独特魅力的同时，使党建引领职工更具吸引力、工会凝集职工更具说服力，使红色文化教育基地成为引导新业态新就业群体参与岗位奉献的重要载体。

　　街道工委把准特色文化功能定位，把公共文化服务体系建设纳入服务职工、联系企业的总体规划，采取党群主导、统筹资源，社区村运行、合理配给，社会资源融入、做精项目的“1＋N”模式，大力推动党群、政府部门、社区村、非公楼宇等一批资源互补的公共文化服务综合体项目建设，以新建、改造、置换等方式，加大公共文化服务设施硬件建设，以街道党群服务中心为点，拓宽精选服务项目的覆盖面，升级市民活动中心图书馆、社区读书室和总工会职工书屋、基层工会职工书吧，确保公共文化服务资源配置更均衡、更合理、更实效，通过搭建赠好书、捐好书、读好书、讲好书的交流平台，让静止的职工书屋和图书馆真正地动起来、转起来、活起来，实现区域性公共文化服务设施的全覆盖，各级公共文化服务阵地全部实行对职工免费开放，并对新业态就业群体实现“无障碍、零门槛”进入。

　　街道工委从职工需求文化产品的“新鲜感”入手，围绕街道中心工作开展群众性文化服务建设，紧扣社区、村、非公楼宇、建会企业职工的实际活动形式，构建多彩的实体“家风家训”、美文美诗朗诵等新多元阅读载体，通过工会线上“电子阅读”、“有声读物”和线下职工读书沙龙、共青团青年读书分享会、市民活动中心百姓品读书香会等载体，集聚各方资源优势，运用推荐书目与自选书目相结合的方式，引领不同群体静下心来阅读经典著作，结合工作实际和生活体验，以一个个故事、一段段名录、一条条建议，畅谈读书感悟，受到广大职工的纷纷点赞。搭建布局合理、功能互补、覆盖广泛的职工文化服务阵地网络体系，通过培育小屯村工会“花样空竹”等一村一品的特色文体活动、开展“璀璨卢沟”职工文艺巡演为职工搭建自我展示的精品惠民项目、组织“青年职工联谊会”解决非公企业职工婚恋问题的示范项目，不仅为企业培养了文艺骨干队伍，增强了职工乐享“时代感”的文艺精品，更是缩小了各级工会组织文化惠职工的“距离感”。各级工会组织引导和培育职工成立各类兴趣小组，吸纳有影响力的职工参与进来，使文体服务工作的开展逐步规范化、制度化，已先后指导职工组建了羽毛球、乒乓球、瑜伽、台球、舞蹈等多支业余文体活动队伍，初步构筑起职业化与社会化相结合的文体人才队伍。