本报讯（记者 林瑶）11月23日，在丰台区人力社保局5层会议室里，包括骨科、外科、职业病等方面的医疗专家严阵以待，30余名工伤职工逐一进入房间进行劳动能力鉴定。与以往不同的是，他们都是来自美团、饿了吗、闪送、达达4家新业态平台企业，丰台区首场新业态人员职业伤害（工伤）鉴定正式拉开帷幕。

　　鉴定时间由30日缩短至5个工作日

　　“我今年1月在上班期间被汽车撞伤，采用保守治疗一直恢复不好，本来觉得工伤鉴定流程很复杂怕耽误工作，没想到今天到了现场经过专家问询检查，不到五分钟就完成了鉴定，可以回去等结果了。”美团骑手曲胜军说。

　　负责当天劳动能力专场鉴定的区劳动能力鉴定中心副主任马瑜告诉记者：“待新业态人员现场鉴定后，我中心会进行两次复审，确认无误后，通过北京市一体化系统平台出具电子版鉴定结论书，通过线上系统通知到商保公司及各平台公司，让快递小哥们尽早享受到相关待遇。”

　　当前，随着社会的发展需要，新就业形态人员快速增加，快递小哥一直是社会关注度较大、职业伤害风险较高的行业，职业受伤风险较高，因此新业态人员的职业伤害待遇保障显得尤为突出和重要。区劳动能力鉴定中心主任杜晓静说：“像出行、外卖、即时配送、同城货运等这些重点行业，他们社会关注度较大、职业风险较高，前期我们采取小、快、灵的鉴定方式，优于普通工伤，提供更加高效的鉴定服务。考虑到新业态人员工作区域不定、工作时长不确定、人员范围较广的特点，为了方便企业和快递小哥群体，我们根据工作实际情况，迅速安排开展了专场鉴定。”

　　不仅如此，为了保障劳动能力鉴定的客观性、公正性、精准性，丰台区人力社保局在此次专场上抽取二、三级医院的主任医师和副主任医师组成了当天的专家组团队，完成职害等级鉴定评审工作。为了让小哥们感受到更快速、更便捷的体验，丰台区人力社保局由原来的30日出具结论缩短至5个工作日出具鉴定结论文书，即日线上系统发送电子版鉴定结论，当日送达至平台公司，最大限度压缩鉴定与送达时限，确保小哥们都能及时享受到待遇。

　　拓宽劳动能力鉴定“数字化”全流程服务

　　截至目前，丰台区先后协调20个医疗科别、医疗专家177人次，开展劳动能力鉴定39场次，完成700余家申报企业、1280例鉴定，其中为新就业形态就业人员职业伤害（工伤）鉴定60余人次。

　　劳动能力现场鉴定工作服务将继续前移，采取更加有效便捷的“互联网+劳动能力鉴定”，健全完善劳动能力鉴定“网上申报、优化流程、暖心鉴定、结论公开、云储档案”全流程服务，推动劳动能力鉴定更加高效便民。

　　“前段时间我在外卖配送过程中摔倒受伤了，导致左脚骨折，不送单就赚不了钱，又要花钱去医院看病，当时可急坏了我，得知这种情况能认定工伤后，我联系到了区人力社保局，工作人员指导我进行了网上申报和材料审核，让我享受‘家门口’的服务，切实感受到劳动能力鉴定高质量发展。”刚刚拿到鉴定报告的工伤职工王先生说。

　　“自2022年7月1日北京市开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作以来，丰台区的这项工作一直由区劳动能力鉴定中心牵头，如果在职业伤害的认定鉴定过程中遇到了难办的事和不明白的问题，都可以拨打63258146，进行电话咨询。”杜晓静说，“我们‘党员鉴定小分队’还随时为重伤及困难人员提供上门鉴定，兜牢职业伤害保障底线，维护新就业形态就业人员基本权益，切实增强新就业形态就业人员的安全感、获得感和幸福感。”

　　区人力社保局将立足群众关注的“热点、难点、堵点”问题，切实解决困难事、忧心事、揪心事，通过采取上门、现场、专场等多样化鉴定形式，着力打通为民服务快速渠道，保证鉴定结论公平、公正、准确。