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“就业创业职涯领航站+实习基地”双牌落地
丰台政校企共筑医学人才“立交桥”

  本报讯(记者 林瑶 通讯员 胡莹莹)4月25日,在首都医科大学内,“就业创业职涯领航站”与“实习基地”同步揭牌,标志着丰台区政校企协同育人机制正式迈向常态化、纵深化发展新阶段。 

  “为深入推进政校企合作与产教研融合,4月24日、25日,我们携手首都医科大学探索创新人才培养与就业服务模式,通过沉浸式求职能力实训、精准化招聘与长效化研学,为高校学生打造从行业认知、技能提升到岗位对接的全链条就业服务体系,架起从校园到职场的‘立体化通道’。”丰台区人力社保局副局长张程介绍。

  沉浸式探访+实战实训

  认知突破助推能力提升

  首都医科大学的学生们跟随实训营走进九州通科技孵化器,实地参观医疗科技领域的创新成果,通过与企业负责人对话、观摩研发场景,了解科技行业发展趋势,提前锚定职业方向。“我是神经生物学专业研三的学生,原先总把职业规划局限在医院科室里,发现医疗科技企业的研发岗同样需要临床思维,拓宽了我们的求职方向。”首都医科大学毕玉琳说。 

  正如毕玉琳所说的就业认知突破正是此次实训营设计的初衷。首都医科大学相关负责人宋海涛介绍道:“我们作为一所医学类专业院校,近些年每年都向社会输送4000余名毕业生。携手丰台区人力社保局设置了实战实训检验、专业技能提升等方面的成长路径,让学生们找到传统医学教育和多元化技能扩展的交汇点。” 

  在此基础上,实训营围绕求职核心环节,设计“学—练—用”一体化课程。由行业专家主讲“DeepSeek应用课程”,讲授AI工具在简历优化、数据分析中的高效运用。参训学员杜永杰运用AI模型优化简历后告诉记者:“DeepSeek指出我的简历缺乏个性和数据支撑,建议我可以提取不同岗位需求的关键词,与简历相结合,就像配备了专属职业顾问,瞬间让简历‘活’了起来。”

  在无领导小组面试模拟环节,学员们亲历求职全流程,专家一对一反馈,破解临场紧张等痛点。实训营还邀请资深HR专题讲授职业生涯规划,全面剖析职业发展路径与行业前景,助力学员精准定位职业方向,提前规划出契合自身优势与兴趣的职业生涯蓝图。

  双牌共筑就业立交桥

  实训成果直连优质岗位

  “‘就业创业职涯领航站’侧重职业能力锻造,‘实习基地’聚焦业务实践衔接,两大平台将形成互补赋能的长效机制。”张程说。 

  在实际工作中,领航站将整合政府政策、高校资源与企业需求,提供职业指导、创业指导、招聘行动等一站式服务;实习基地则依托九州通产业优势,开放研发测试、临床转化等实习岗位,配套就业见习,形成“能力实训—实习见习—赋能就业”全链条支持。 

  这种政校企深度协同的模式已初见成效。在同期由区人力社保局、区卫生健康委、区工商联、首都医科大学联合举办的2025年北京地区毕业生就业服务月丰台区医疗行业专场招聘会上,共27家医疗机构及企业提供了涵盖医师、护士、商务等领域的355个岗位,吸引了170余名学生参与。 

  丰台区中医医院的李颖告诉记者:“明显感觉到参加过实训的学生展现出更强的岗位适配能力,这种实训、见习相衔接的培养模式为我们用人单位大幅缩短了新人培养周期。”参训学员们运用在实训营学到的知识进行应聘面试,部分优秀学员现场收获录用意向,实现从“能力提升”到“就业落地”的高效转化。 

  据悉,此次双牌落地率先打通政校企协同育人的“丰台路径”,为毕业生提供了“看得见、摸得着”的求职助力,是丰台区政校企协同的新起点,更是“长效育才”的里程碑。“下一步,丰台区将持续优化就业服务生态,以常态化实习实训、精准化岗位供给、全链条政策扶持,为首都青年成长成才按下‘加速键’,书写‘产才共兴’的生动实践。”张程说。

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