本报讯 近日，丰台区劳动人事争议仲裁院联合区人力社保局工伤保险科、区社保中心，共同举办“仲心护航 合规同行”普法宣传活动，为辖区30余家重点企业的50余名法务及人力资源负责人送去实用法律知识。 

　　据悉，本次活动坚持“伙伴式”营商服务理念，创新推出“定制化法治体检+多部门联合服务”模式，将普法宣传、庭审观摩、风险研判、政策答疑融为一体，为辖区企业用工合规“精准把脉”，推动劳动争议治理从“事后裁决”向“事前预防”转变，以法治“软实力”构筑区域高质量发展的“硬支撑”。 

　　活动伊始，丰台区仲裁院精心挑选了一起典型的工伤保险待遇案件进行公开审理。从举证质证到辩论环节，企业代表们“零距离”沉浸式体验了劳动仲裁案件审理的全流程。 

　　庭审结束后，仲裁员立刻化身“普法讲师”，针对案件中暴露的用工管理风险点进行即时释法，让企业直观感受不规范用工可能带来的法律后果，并为企业梳理合规整改方向，实现了“审理一案、教育一片”的普法实效。 

　　本次活动中，丰台区仲裁院联合区人力社保局工伤保险科、区社保中心的业务骨干，组建起一支跨部门的“全科答疑团队”，通过讲座、现场答疑方式提供跨领域、一站式专业服务。 

　　“试用期员工管理怎么规避风险？”“员工发生二次工伤该如何处置？”面对企业的连环追问，答疑团队从试用期管理、工伤保险待遇支付、社保增减员等多维度进行“多对一”联合解答，现场解决了50余项个性化用工难题，确保企业的疑问件件有回应、事事有着落。 

　　最让企业代表感到惊喜的，是活动中发放的专属《法治体检报告单》。丰台区仲裁院突破传统普法方式，依托智慧人社一体化平台，对案件基数大、风险高企业的劳动争议案件进行深度复盘，建立“一企一档”。 

　　“法治是最好的营商环境。我们的目标不仅是公正裁决，更是要通过主动服务，帮助企业把风险化解在萌芽状态。”丰台区人力社保局相关负责人表示。