一是坚持质量立校。质量是党校（行政学院）的优势和核心竞争力所在。质量兴则党校兴，质量高则党校强。区委党校坚持把高标准办学作为党校各项工作的重要抓手，锚定“首善一流区委党校”目标，将全面从严治党要求与从严治校相结合，与党校主业主责相结合，与综合服务保障相结合，创新“三办三组”工作机制，开展“用学术讲政治”教学改革，完善制度巩固党校治理基础，努力以高质量教育培训干部、高水平服务区委区政府中心工作。两年来，区委党校共举办各类培训班110期，培训学员23176人次。相较以往，既有“量”的增加，更有“质”的提升，在2019年市委党校的督查评估中获得了“打造‘用学术讲政治’样板课方面有实招”、“高度重视案例教学有战略眼光”、“党性教育‘1+6’模式有创新”、“现场教学和班主任规范化工作有示范性”、“设置教师工作室有远见”、“‘三办三组’工作机制体现较大创新”等较高评价。

　　二是坚持人才强校。习近平总书记强调“在党校所有财富中，教师和其他各类人才是最宝贵的财富；在党校所有资源中，优秀教师和优秀人才是最急需的资源。”丰台区委认真履行办党校管党校建党校职责，配齐配强了区委党校校委领导班子，提升了引领党校发展的能力。区委党校注重引进高学历人才，凝聚发展力量。目前硕士研究生及以上学历人员占比55%，其中，博士5人，硕士22人，教学及管理服务能力进一步增强。探索打造“名师工程”，首批建立了4个专职教师工作室，结合教师专长确定研究方向，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想在丰台大地的生动实践、“街乡吹哨、部门报到”工作机制、卢沟桥抗战精神与长辛店红色文化等开展研究，提升教学水平，服务决策咨询。通过工作室这个“研究的平台，成长的阶梯”，培养造就市党校系统叫得响的名牌教师，为人才强校蓄势揽才。

　　三是坚持学术兴校。理论研究是党校教育的基础，科研工作关系党校长远发展。区委党校修订完善了一套科研及决策咨询制度规定，从经费等方面加大了对科研工作的投入与支持，鼓励教职工积极参与科研。坚持开展年度科研（咨政）课题交流研讨，邀请中央党校、市委党校相关专家、学者参与指导评审，提升教研人员的教学、科研与决策咨询能力，努力实现教学、科研与决策咨询相互促进、协同发展。两年来，区委党校共完成20项立项课题，其中，既有市思政研究会、市委党校、市社会主义学院、区党建研究会等党建与统战类课题，也有围绕区委区政府重大决策部署的区情类课题；专著《新时期公务人员思想工作策略研究》等19项科研成果公开出版或发表，《丰台区委党校党章党规教育的实践与思考》等5项课题成果获得北京市机关党建研究会等科研成果奖，学术兴校氛围日益浓厚。

　　蓝图已绘就，奋斗正当时。正如区委党校校委委员、副校长郑少武所说：“要坚定立校初心，牢记时代使命，贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，落实全国党校（行政学院）校（院）长会议精神，坚持高标准办学，着力抓好教学科研质量，建设‘首善一流区委党校’，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部人才、实现‘妙笔生花看丰台’做出新贡献。”（杨新武）