本报讯（通讯员 查传臻）近日，丰台区首家和谐劳动关系示范站在时代风帆楼宇党群服务中心正式挂牌运行。和谐站点建设是区协调劳动关系三方主动作为，从劳动关系风险防控工作实际出发，推进北京市构建新时代首都特色和谐劳动关系的创新探索。

　　打造“三站合一”服务平台

　　时代风帆楼宇党群服务中心涵盖15栋写字楼，涉及1217家非公经济组织和“小微”企业。依托和谐站点建设，有利于统筹推进协调劳动关系三方机制向产业集中的楼宇、街区、园区延伸下沉，创新劳动关系基层治理模式，畅通和谐劳动关系的微循环，为企业和劳动者提供精准化、贴身式服务。

　　据丰台区人力资源和社会保障局副局长汪允强介绍，依托时代风帆楼宇党群服务中心现有平台资源，区人力社保局着力将和谐劳动关系示范站点打造成“三站合一”的服务平台，即政策宣传站、法律事务服务站、调解仲裁站，全力为楼宇企业和职工提供劳动关系领域一站式服务保障。

　　具体由“一窗”“一室”“一专栏”组成，“一窗”即在和谐劳动关系示范站点设立服务窗口，由楼宇党群服务中心安排专人受理，力争将区三方、人才、就业、社保等政策纳入站点服务范围，发挥好政策聚合效应，努力为企业和职工开展一站式指导服务。“一室”即设立调解室，针对企业职工需求，区调解仲裁院主动上门服务，及时对劳动用工矛盾争议进行调解处理，力求将矛盾化解在萌芽状态。“一专栏”即聚合区人力社保局业务范围，定期开展政策宣讲活动。对企业和职工比较感兴趣的政策问题以及最新的政策要求及时收集梳理，以政策专栏的形式进行集中展示。

　　三方协调持续发力 完善站点服务质量

　　以时代风帆楼宇党群服务中心和谐劳动关系站点建设为契机，区人力社保局持续加强与区总工会、区工商联的协调配合，坚持以政治建设为统领，全面提升三方协同治理能力。

　　聚焦企业需求，加快推进和谐劳动关系示范站点建设，精准对接服务企业。区三方将积极配合马家堡街道工委和时代风帆楼宇党委，用实际行动、用真心、用真情，依托楼宇和谐劳动关系示范站点，努力为辖区楼宇企业和职工服务，将之打造成政企之间的桥梁，使之成为企业职工的家。目前，时代风帆楼宇党群服务中心已安排2名工作人员在区劳动人事争议仲裁院和区人力资源公共服务中心进行顶岗培训，系统学习了解人才引进、积分落户、工作居住证办理以及劳动争议调解等相关政策，为党群服务中心服务窗口开通奠定了坚实基础。同时，积极征求服务对象意见建议，及时调整服务内容和方式，持续赋予站点更多服务项目内容。当好企业发展的“助推器”，确保站点建设落地生根开花结果。

　　聚焦风险防控，坚持矛盾化解关口前移，切实发挥好楼宇党委基层组织的作用，在服务企业过程中，主动排查企业存在的用工风险，做到早发现、早预警、早报告。区协调劳动关系三方要主动对接风险企业，用好各项帮扶政策，发挥好“稳定器”的作用，指导企业规范用工行为，必要时需指导企业要本着“重协商，慎单方”的原则，依法做好裁员减员工作，保障好职工和企业双方的合法权利。强化劳动关系法规政策宣传，用精准服务、联合服务、协同服务手段，切实将风险化解在萌芽状态。力争最大限度地减少劳动争议问题发生，充分发挥典型引领示范作用，促进辖区劳动关系和谐发展。

　　下一步区三方还将在科技园区、丽泽金融商务区的党群服务中心，大型企业孵化中心、餐饮服务、保安保洁等行业协会中建设和谐劳动关系工作站，将和谐劳动关系的触角延伸到企业和职工身边。