两新组织和新就业群体党员在就业方式上与公有制组织党员相比，具有分散性、流动性、不稳定性等特征。加强各类非公党员教育管理，提升基层组织战斗力，是基层党组织建设的必修课，党员可以流动但绝不能“流失”，新时代的党员教育不可“缺位”。西罗园、花乡及和义街道党工委坚持“党建引领、科学应变、积极作为”的工作思路，在两新组织、新就业群体党员教育工作中进行了有益探索与实践，切实增强了党的凝聚力。

　　擦亮“红话筒” 筑牢新阵地

　　西罗园街道党工委为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党群服务中心党员教育阵地作用，创新开展两新党员教育工作，策划推出党群阵地@你——“红话筒”党员讲坛系列分享栏目，深度挖掘非公支部中普通党员的感人事迹。栏目由普通两新党员为主讲人，通过最质朴的、接地气的话语来讲述基层党员以实际行动践行初心使命的“红话筒系列故事”。不论是用二十年青春守护最美夕阳的夏春萍，还是践行“蹲下来说话、抱起来交流、牵着手教育”园训的园长妈妈赵彦红，都用她们最朴素的坚持，在各自的岗位上诠释着全心全意为人民服务的宗旨。街道党群服务中心党委通过“红话筒”进一步引导教育广大党员干部敢于担当、善于作为，起到用党员教育党员、用党员带动党员的效果，有效筑牢两新党员教育阵地。

　　新发地“三抓三强” 做实流动党员学习教育

　　花乡街道新发地市场是首都最大的“菜篮子”和“果盘子”，市场固定商户2000多家，其中不乏流动党员商户。为解决好流动党员去向难掌握、活动难开展、教育管理难到位与作用难发挥的“四难”问题，街道党工委坚持党建引领，以新发地流动党支部建设和党员教育工作为重点，依托党建工作协调委员会和党校、市民学校、新时代文明时间站等“两校一站”，以“三抓三强”做实流动党员学习教育。一是抓骨干强示范。做好5名党小组组长、10名中高层管理人员、26名“百强”“百王”党员商户的教育管理，以一个带一片。二是抓内容强实效。“三会一课”既学党的理论思想又学市场规章政策、经营者实用法律等实际应用知识，激发党员学习积极性。三是抓形式强覆盖。线下与北京讲师团合作，线上用好学习强国App和微信群等“互联网+”学习平台，让商户党员随时随地参与学习。

　　“党建+”工作法 抓好教育促发展

　　和义街道辖区非公有制企业235家，从业人员共2955人，在册社会组织4家。街道党工委通过“党建+”工作法，以党建为引领、以机制为保障、以教育为抓手，助力企业挖掘优秀人才，有效推动企业发展。一是“党建＋机制”。为做好两新组织党建和党员教育工作，街道党工委自上而下建立“班子成员+党建专员”日常走访机制，班子成员主动对接企业问需解困、共话发展；街道优选党建专员协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理等具体党务工作，有效提升了两新党组织以及新就业群体“两个覆盖”质量。现已建立4个非公独立党支部、10个非公联合党支部和1个新就业群体流动党支部。二是“党建＋阵地”。打造以科创产业园和“小哥之家”两个党群服务中心为载体的党员教育阵地，定期开展学习培训，更新党史党刊、行业杂志，满足辖区党员群众学习议事需求，提升企业服务效能，实现从活动阵地的“有形覆盖”到功能服务的“有效覆盖”。三是“党建＋人才”。街道党工委牢牢把握党的政治优势、组织优势，将党员教育与人才服务两手抓，依托党群服务中心教育阵地，联合科创产业园，架设党员、人才互通桥，通过设置党员先锋岗、党员责任区，发挥党员先锋作用的同时挖掘先进典型，助力企业发现优秀党员人才参与企业管理，同时指导企业建设高素质党员队伍，促进企业健康发展，实现党建工作和企业发展同频共振。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （区委组织部供稿）