本报讯（记者 林瑶 通讯员 孙伯易）8月10日，北京市人力资源和社会保障局携手天津、河北人社部门在京津冀三地共17个万达广场同步启动“仲夏之约·京津冀万达夜市”招聘活动。记者来到丰科万达广场北侧，只见人头攒动，职场范儿十足的招聘“夜市”格外引人注目。作为“就业在北京”大型招聘服务活动的7个分会场之一，丰台分会场依托全市公共就业服务力量，注重联动协作，优势互补。在“招聘夜市”的氛围下，企业HR化身“摊主”，向求职者热情推介自家岗位，求职者也卸下应聘的紧张，在“逛夜市”中实现求职就业。

　　多样岗位满足多元求职需求

　　记者从丰台区人力资源和社会保障局获悉，本次活动是“仲夏之约”就业服务月专项活动之一，京津冀三地人社部门创新服务方式，把就业服务站开到家门口，为广大求职者和用人单位架起一座高效对接的桥梁。当天的招聘活动，全市共有2500余名求职者现场参会，单位收取简历1274份，达成初步意向539人次，云端直播服务22万余人次。

　　活动前期，丰台区人力资源和社会保障局充分发挥“三员”队伍作用，就业服务专员“地毯式”访企探岗，与辖区内用工需求量大、用工缺口多、重点保障行业相关企业进行充分对接，采集首都医科大学、北京紫气东来科技发展有限公司、北京东方益达国际展览等31家校企单位的400余个岗位，行业领域、用工需求跨度大，岗位既有“高精尖”也有“接地气”。

　　“这次我们招聘的岗位种类多，既有大数据开发工程师、初级热动工程师这种技术支持类岗位，也有管培生、企管专员这类企业管理型的岗位。在商圈这种人员构成多元的场所进行招聘，可以极大提升我们与求职者对接的效率。”中环寰慧科技集团股份有限公司招聘负责人一边招才揽才一边笑着说，“短短一小时内，我们就收到了20多份简历。”

　　六大专区提供一揽子就业服务

　　除了提供人岗对接渠道，活动主会场也为求职者和企业设置了不少“彩蛋”，通过打造会务服务、职业指导、政策咨询、职业技能培训、小哥亲友就业“职”通车、零工岗位六大专区，求职者能够“一站式”体验各类就业服务。

　　“从功能上说，我们特邀国家星级职业指导师为广大求职者提供政策解读、就业指导、劳动保障等服务；从群体上说，我们关注到在商圈内尤为活跃的外卖小哥、快递员等新就业群体，所以也希望通过这次‘招聘夜市’，强化对他们的就业指导服务，一线收集他们的职业需求。”丰台区人力资源和社会保障局职建中心相关负责人介绍。

　　下一步，丰台区人力资源和社会保障局将以“仲夏之约”“丰台·学子回家”等活动为抓手，进一步加大民生保障力度，为辖区企业和人才牵线搭桥，确保工作不断档、服务不断线。