一是深化内部培训和对相关政策细节的学习，通过组织专题培训、分享典型案例等方式，明确外籍女职工在本市参保后，可享有的生育津贴待遇，主动与有关科室沟通协作，总结经验，规范服务标准。二是精简申报材料。针对外籍女职工申报材料繁杂且多样化的特点，进一步减少非必要证明材料的收取，同时，加强申报材料的翻译件和原件的校对，确保申报材料完整且准确。三是开通“即收即审”渠道，减化申报流程，窗口在收到外籍女职工的津贴申请材料后，可第一时间交由后台审核，减少流转环节，缩短办结时限，提高申报效率。未来区医保局将继续关注外籍参保职工的需求和反馈，为吸引更多外籍人才、打造国际化营商环境提供有力支持。