为做好2026年度部门预算编制工作，进一步深化全过程预算绩效管理，规范部门预算绩效目标管理和事前绩效评估工作。近日，由局绩效评价科牵头，组织局内各支出科室开展2026年度部门预算绩效管理工作培训。
此次培训围绕四个方面展开：
一是明确预算绩效管理的主要内容和重要意义。梳理全过程预算绩效管理链条中各类工作的主要内容，说明预算绩效管理与预算管理的关系。
二是明确预算绩效目标管理要求。强调2026年度部门预算绩效目标填报要求，结合实际填报示例，解释说明市局针对一体化系统中绩效目标填报的最新控制规则。结合审计问题整改要求，重申绩效目标调整的相关要求及具体操作。
三是明确财政事前绩效评估工作要求。强调2026年度事前绩效评估范围及项目申报要求。梳理事前绩效评估的实施流程和周期，说明评估结果及应用。
四是明确事后绩效评价工作要求。总结2025年事后绩效评价开展情况，及财政重点项目绩效评价结果。结合2026年度预算编制要求，说明事后绩效评价结果应用。
附件：
主办：北京市丰台区人民政府办公室
承办：北京市丰台区政务服务和数据管理局
技术服务热线：010-87016810
技术服务邮箱：ftzwjxxgkk@mail.bjft.gov.cn
网站标识码:1101060001
京ICP备20013709号
京公网安备11010602060030号
您访问的链接即将离开“北京市丰台区人民政府”门户网站 是否继续？