为深化拓展“干部作风能力提升年”活动成效,近日,王佐镇成长营学员们通过一对一访问、面对面分享等方式,不断提升青年干部的综合素质和能力水平,为王佐镇建设和高质量发展贡献更多的青春智慧和青春力量。
为进一步优化营商环境,提升支付便利度,打造高效便捷的“北京服务”,近日,王佐镇青年干部学习营针对辖区内区重点商户开展专项摸排工作。
活动中,学习营组织学员走访世界地热博览园、东方安颐国际酒店、恒源商厦、格林豪泰快捷酒店等7家区重点商户,通过与商户沟通,推动支付环境升级,提升市民及游客支付体验。青年干部们结合台账信息,详细了解各商户支付系统运行及外卡支付宣传情况,并针对多渠道付费、外币支付流程等问题进行指导。
聚焦机关青年干部这一重点群体,王佐根据青年干部存在的短板和能力需求,邀请庄户村党委书记段毅围绕基层工作方法和工作经验开展主题分享,通过面对面分享基层实践经验,让青年干部沉浸式学习基层工作中的实用技巧,助力青年干部“壮苗出穗”。
课堂中,段毅分享了多年来的基层治理经验,他通过鲜活案例,深入剖析了如何将党的政治优势转化为治理效能,激发群众自治活力,并整合社会资源形成合力,从而破解传统治理中的“最后一公里”难题,为青年干部今后在基层工作中找准发力点、打开新局面提供了生动范本。
此外,成长营还精心组织开展了专题交流活动,内容涵盖工作研讨、政策解读和民生关切等。在“辩论赛”专题讨论中,大家集思广益,对活动形式和内容展开深入探讨,为后续辩论赛的开展奠定基础。同时大家还针对参与接诉即办工作进行了工作心得分享,进一步提升了基层服务效能。
活动中,部分科室围绕各自工作实际进行“助学”分享,其中,重大办详细解读了镇域发展规划,帮助全镇干部群众清晰掌握未来建设蓝图。针对职工普遍关注的晋升、薪资和休假等制度,党群办通过现场答疑和案例说明进行了全面讲解。
下一步,王佐镇青年干部学习营全体参训学员将以此次培训为契机,转变思维观念,紧跟形势发展,转化培训成果,引导青年干部立足实际,发挥自身优势,为推进王佐镇发展贡献青春力量。
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