本报讯（通讯员 张凌波）人力资源服务也有全国大赛了。11月27日下午，来自16家人力资源机构、企业的28名选手齐聚人力资源服务产业园，参加全国人力资源服务大赛丰台区选拔赛，展现丰台人力资源服务人的风采。

　　“各位选手，请抢答！”随着主持人话音落下，8名选手争先恐后地按下了抢答器按钮，选手们的紧张角逐，让全国人力资源服务大赛丰台区选拔赛的赛场气氛非常热烈。

　　据悉，人社部将在2021年举办“第一届全国人力资源服务大赛”，丰台区人力社保局高度重视此次区域性“海选赛”，成立专项领导小组，结合行业特点进行了精心筹划。

　　为了提高此次比赛的权威性，丰台区人社局邀请行业专家整理出最具代表性的理论知识，形成专业化题库，内容为关于人力资源管理与开发的理论和实际应用、人力资源服务行业的理论和实际应用、劳动人事法律法规的规定和实际应用等。同时还聘请专业技术团队打造智能答题软件，赛前选手可通过业务知识练兵平台“预答题”学习巩固专业知识，赛时通过手机扫描二维码直接答题，即时生成笔试成绩，保证成绩公正、比赛效率高。此外丰台区人社局还邀请人力资源机构参与研讨赛程规则，以实际服务重点难点为内容，精心设计服务案例，比赛分为笔试和现场竞赛，笔试环节设计成大范围加大题量和短时间加定向题两种考核方式，体现出对人力资源知识掌握的宽度和深度；比赛现场设计为六个环节，既有传统的必答、抢答，也有挑战眼力和脑力的挑战类环节，还有处理具体事件的逻辑思维和分析判断类别，通过专家现场与选手情景答辩，让选手在赛中交流、赛中解惑。

　　经过针对性广泛宣传，来自公共服务机构、经营性人力资源专业机构和驻区企业的人力资源服务人员纷纷报名，最终来自16家机构单位的28名人力资源服务人员参赛，通过理论初赛、现场决赛，最终决出8名优胜者，张京获得一等奖，熊宝茹、赵璐宁获得二等奖，张秀彦、金丽娜、穆晓霞获得三等奖，尤华、许哲获得优胜奖，丰台区将择优推荐他们参加市级赛。

　　“这次选拔赛给予我们同台竞技、挑战自我的机会，大赛的环节设计也给了我们很多惊喜，让我们有机会接触其他领域，进一步促进综合能力提升。”来自北京万晨舒馨信息咨询有限公司的参赛选手张京说，“我相信通过此次竞赛，我们知识积累会更加全面，人力资源服务会更加如鱼得水，也能推动全区人力资源服务会更规范、细致、周到。”

　　笔者从区人力社保局获悉，近3年来丰台区人力资源服务业规模一直保持着两位数增长，截至2020年9月底全区通过行政许可及备案的经营性人力资源机构达到103家，比2017年增加了67家，经营性人力资源服务在行业规模、服务领域、功能拓展、服务内容及社会贡献等方面都得到了突飞猛进的发展，为广大城乡劳动者提供了大量的就业机会和职业发展机遇，为企业发展提供了人力资源开发、管理方面的专业化服务。

　　强有力的人力资源服务队伍也让丰台区就业工作取得了丰硕的成果，今年截至目前丰台区城镇登记失业率为2.37%，控制在指标3%以内，全区新增就业2.98万人。

　　区人力社保局相关负责人介绍，近年来丰台区一直多举措优化区域人力资源配置，全方位打造符合北京经济社会发展要求的高层次供需对接平台和优质型人才队伍, 推动新时代人力资源服务业高质量发展。

　　通过开展此次竞赛活动，提升了区域人力资源机构服务能力，今后丰台区将推进建立人力资源服务行业协会的以及升级人力资源产业园，出台区域相应的管理办法，包括严格人力资源机构的业务监管，定期对业务的考核并组织类似竞赛活动，提升人力资源机构业务能力等，搭建好人力资源机构与政府企业的沟通桥梁，促进产业融合与发展，让人力资源产业既成为产业发展加速器，也作为经济增长的助推器。