干部干部，干字当头。同样是干，主动干和被动干大不一样。主动的干部满眼是活，不待扬鞭自奋蹄，挑起担子阔步向前；被动的干部无所用心，推一下动一下，安于现状原地打转。在这个不进则退、慢进亦退的时代，唯有主动突破、奋勇争先，才能书写丰台发展的精彩篇章。 

　　主动干是发自内心去干。思想自觉是最根本的自觉，抱着“被迫营业”的心态去开展工作，干事创业就成了应付作业。在心里筑起事不关己的小院高墙，在行动上就走不出自己的一亩三分地。丰台是首都前院、城市门户、文化客厅、生态屏障，丰台的干部就应当成为首都安全的护卫队、城市形象的代言人、历史文脉的守护者、扮靓家园的园艺师，这是丰台的功能定位赋予干部的职责使命。对于每一名干部来说，都要在丰台发展的坐标系中摆正位置，以时不我待的紧迫感、向前一步的责任感，把“要我干”变为“我要干”。 

　　主动干是对标先进去干。和触底反弹相比，主动走出“中游”的舒适区更加困难。岁月静好的“中游”处境，最容易让人小富即安、小成即满，甚至固步自封、裹足不前。当前，在首都高质量发展的快车道上，各区你追我赶的竞争态势愈发激烈，面对标兵在前、追兵逼近的形势，丰台大力实施“倍增追赶、合作发展”战略，以主动倍增的工作量、拼搏进取的精气神，奋力推动丰台实现跨越式发展。丰台干部要有争先进的意识，要有不服输的血性，主动向高处攀，主动与强者赛，不断将“跟跑”转化为“并跑”乃至“领跑”，以闯关夺隘、奋勇争先的精神，拼出一番新事业。 

　　主动干是创造条件去干。世上没有万事俱备的时刻，条件都是创造出来的，在不可能中创造可能，在可能中干成事业，正是主动精神的精髓。比如，丰台区主动服务和融入京津冀协同发展大局，积极统筹辖区“三站一楼”交通枢纽资源以及高速路网资源，创新打造京雄人才科创走廊建设先行区，大力推进交通一体化、产业协同发展、公共服务共建共享，使丰台成为带动城南和津冀地区发展的“桥头堡”。再如，丰台积极整合司法审判机构、监察机构、研究机构等法务资源，创新打造首都唯一的法务区，以“法商融合”、法治现代化赋能区域高质量发展，这便是看准就干、创造条件的生动体现。 

　　主动是破茧成蝶的突围，是把握机遇的钥匙，是驱动发展的引擎。我们要大力发扬和践行主动干精神，化压力为动力，于变局中谋胜局，共同绘就新时代丰台发展的精彩华章。