一是健全机制。成立专项执法行动协调小组，制定并发布实施方案，明确整治对象、整治内容等内容，于5月下旬至7月底在全区开展人力资源市场秩序专项执法检查。二是强化宣传。线下发挥街镇属地优势，在流动人口集散车站、零工市场、在建工地等场所开展法律法规政策宣传活动，宣传就业促进法、《人力资源市场暂行条例》等内容；线上利用“丰台人社”微信公众号发布人社政策“小课堂”，讲解就业歧视、妇女权益等。三是重点排查。与区市场监管局及属地街镇组成联合检查组，集中梳理扣押财物、歧视、非法招聘等相关案件高发企业，对从事人力资源服务机构、劳务派遣单位和自发劳务市场相关案件全面排查，采取实地检查和约谈企业等方式，重点检查虚假宣传、招收童工、扣押财物等违法行为，共检查各类单位329户次。四是严厉惩戒。针对检查过程中出现的违法行为责令限期改正，对责令期内仍不改正的违法行为进行严厉打击，共发出责令限期改正通知书12件，责令退赔劳动者押金0.18万元，没收违法所得0.2万元，行政处罚8件，处罚金额7.4万元。
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