4月22日，丰台区召开2025年乡村振兴大会。记者在会上获悉，2025年，丰台区将率先在全市推行实施“青苗培优”计划，以招聘村级“管培生”模式培养一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才，为区域乡村振兴注入新鲜血液、提供持久动能。

丰台区政府相关负责人介绍，“青苗培优”计划是为破解区域农村集体经济人才短缺问题而实施的重要举措。该计划将围绕乡村振兴战略，立足丰台区农村集体经济发展需要，优化人才就业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，吸纳本乡本土青年大学生及优秀人才回乡就业创业，通过建立健全科学规范、务实管用的本乡本土优秀人才回引工作机制，以招聘村级“管培生”模式培养一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才，推动农村基层干部队伍规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，使其更好地适应新时代农村发展的需要，为农村高质量发展提供人才支撑。

在具体实施层面，“青苗培优”计划将统筹各乡镇级及村级集体经济组织根据产业发展实际需要，科学设置工作岗位，重点面向本科及以上学历高校应届毕业生进行招聘。

同时，开展定向培训，适时组织上岗前小班培训和专题培训，加强对青年人才在政治理论、农村发展、经营管理、法律法规等方面的培训。实施导师带教，充分发挥农村集体经济组织中有较强管理和经营经验的优秀管理者和老干部的“传帮带”作用，为每名新招录的优秀人才配备1名经验丰富的导师，进行一对一指导。

记者了解到，第一批“青苗培优”计划岗位需求预计将于今年5月底发布。丰台区对“青苗”人才的跟踪培养注重“全过程管理”和“精准化施策”，实行“一人一档”管理，确保人才培育工作落到实处，让“青苗”人才感受到组织的关心关爱。各级农村集体经济组织围绕岗位设置、薪酬待遇、住房保障等方面，将不断完善鼓励政策措施，吸引更多优秀人才回村。同时，加强对招录人员的管理使用，建立健全乡村人才职业发展通道。（记者 李娜 通讯员 刘帅）