本报讯（记者 袁阳 通讯员 高嘉欣）“一边逛街一边找工作，还能享受消费折扣，这样的招聘我愿意多来转转。”10月11日，在丰科万达商场举办的“学子回家”专场招聘会上，已向三家企业投递简历的王同学感慨道。这场创新融合“就业赋能+商圈消费”的特色活动，是丰台区“招聘服务季”系列特色活动的一个生动缩影。 

　　自“招聘服务季”活动开展以来，丰台区以“精准对接、服务惠民”为核心，通过“商圈+招聘”“线上+线下”等多元模式，累计联动企业150余家，释放岗位近6000个，线上线下达成初步就业意向超360人次，切实打通就业服务“最后一公里”。

　　商圈求职

　　offer与实惠一站get

　　走进丰科万达商场，主题海报、企业信息展架与热闹的消费场景交相辉映，营造出“求职亦逛街”的轻松氛围。现场，20家企业携600余个优质岗位精准对接不同学历和专业背景的求职者，岗位覆盖机械信息、化工环境、文化创意等多个领域。不仅为求职者打造了“求职赢机遇，逛街享折扣”的双倍惊喜体验，更通过政企联动让就业服务“走出办公楼、走进生活圈”。 

　　“现场交流能直观感受到候选人的沟通能力和应变思维，今天收到的50多份简历中，有12份达到复试标准，效率远超线上招聘。”首次参与商圈招聘会的北京兴昌华会计师事务所招聘主管笑着说道。该事务所带来“审计项目经理”“中、高级审计员”“审计助理”等岗位，吸引了具备审计工作经验及会计财务相关专业的求职者驻足。 

　　活动现场的“心动畅行卡”，串联起求职服务与消费惊喜，成为本次活动的“人气王”，求职者签到即可领取。求职者每参加1家企业面试并完成沟通，就能获得对应企业的专属印章，集满4枚印章可兑换求职能力实训、职业指导课程等就业礼包。 

　　为构建全方位就业服务矩阵，现场还设置了“就业服务矩阵”，提供全流程贴心支持。职业指导师“一对一”解析行业趋势、优化求职策略；针对高校毕业生申请就业见习等政策进行细致解读；“就业小助手”让求职者扫码即可完成多岗位简历一键投递；“丰科万达党群新业态服务”为外卖、快递小哥提供贴心服务，让求职体验更显温暖。 

　　为满足无法到场的求职者需求，“北京时间”“丰台人社”双平台同步开启直播带岗，主播走进企业展位介绍招聘岗位，评论区求职者积极提问，形成火热互动氛围。线上观看达2万人次。截至活动落幕，本次招聘会共吸引500余名求职者参与，现场达成初步就业意向100余人次。

　　全域覆盖

　　多街镇联动精准对接就业需求

　　“招聘服务季”期间，丰台区各街镇精准对接企业与求职者需求，推出多场特色招聘会，形成“多点发力、全域覆盖”的就业服务新格局，为辖区居民搭建高质量就业平台。 

　　花乡街道率先开启招聘服务，重点围绕北京新发地农副产品批发市场中心、北京晟元泰洋物业管理有限公司等10家口碑企业，涵盖行政、技术、销售、运营等多个岗位，共释放450余个优质岗位；大红门街道聚焦新零售与数字经济前沿，举办“京东MALL”专场招聘会，京东集团携电商运营、物流管理、技术支持等热门岗位亮相，部分岗位更提供带薪培训与清晰晋升通道，吸引众多求职者关注；玉泉营街道则立足创新创业领域，在“双创产业园区”招聘会中组织13家科技型企业参会，推出机械工程师、新媒体运营、工程造价等专业化岗位。 

　　各街镇在活动期间结合辖区重点群体求职特点，严格开展企业资质审核，确保岗位质量。百余家用人单位集中释放网络工程师、呼叫客服、市场专员等就业岗位4700余个，形成“多点发力、全域覆盖”的就业服务格局，为辖区居民就业创业提供有力支撑。

　　专项服务

　　助力退役军人开启职业新篇章

　　丰台区举办“丰泽戎耀，职启新篇”2025年退役军人及随军家属专场招聘会，现场设六大功能区提供全链条服务，吸引23家优质企业参与，提供国企、民企岗位430余个，涵盖项目经理、技术工程师等岗位，精准对接退役军人及随军家属的职业技能与发展需求。 

　　招聘会采用“线下+线上”双轨模式，线下达成就业意向100余人，线上直播带岗超2万人次观看，这种量身定制的就业服务，为退役军人顺利实现职业转型提供了有力保障。 

　　“我们将继续聚焦离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，不断创新‘招聘服务季’形式，开展‘进校园’‘进社区’线上线下专场招聘活动，持续深挖优质岗位资源，汇聚更多优秀青年力量，为辖区用人单位提供精准高效的用工服务保障。”丰台区人力资源和社会保障局相关负责人表示。