创新是引领发展的第一动力，也是新时代党员干部必须具备的基本能力素质。解决丰台当前发展阶段面临的各种新老问题，需要各级党员干部把创新作为一种责任、一种追求、一种境界，不断提高创新能力，以求新求变的活力破解重点难点的问题。

　　提高创新能力，首先要有创新勇气。创新需要“闯”和“冒”的精神，需要打破日常工作中形成的所谓“规矩”和“惯例”。依着规矩和惯例行事，常常是最省力的，因为它无需绞尽脑汁思考改变，也不用为“异想天开”承担责任。然而惯例最容易捆住手脚，惯性最容易滋生惰性。对于党员干部而言，必须拿出挑战“常识”的雄心和打破“规矩”的勇气，自觉冲破患得患失对创新冲动的抑制，才能不断提高创新勇气，推动各项工作提效破局。

　　提高创新能力，关键是要培养创新意识。思路决定出路，具有创新意识，才能获得创新能力。要强化问题创新意识，要始终对最突出的困难和问题抱有一种“不依不饶”的态度；要提高集成创新意识，善于到群众中寻找创新的灵感火花；要养成迭代创新意识，要对新生事物永远保持高度的敏感，善于寻找新方法、新手段与老问题的对接点，不断完善创新成果。

　　提高创新能力，根本是要参与创新实践。创新不是一哄而上、哗众取宠，提一些华而不实、无法落地的想法，没有深入钻研政策的创新是“空想”，没有充分立足实际的创新是“瞎撞”。要增强创新的实效性和可操作性，要围绕产业发展、文化振兴、城市规建管、民生改善等重点领域，积极推动方法创新、技术创新、制度创新，形成一批依据充分、指导有力、很接地气的具体方案，着力解决一批制约区域发展的突出问题。

　　“惟进取也故日新”，面对新时代新征程，丰台区全体党员干部要勇立时代潮头，争做改革创新“奋楫者”，以敢为人先的锐气激发创新热情，以上下求索的执着砥砺创新智慧，带动区域发展迸发新的活力，加快推动丰台蝶变转型、妙笔生花！