本报讯（通讯员 王希强）丰台区人力社保局通过“领导干部带头领学、支部组织集中自学、党员在线交流”等方式，迅速掀起学习党的二十大精神的热潮，锤炼一流作风，建设一流队伍，展现一流形象，提供一流服务，当好学思践悟的先行者。

　　注重构建“沉浸式”学习场景，坚持线上线下联动，设置“非凡五年·先锋人社”主题展，建立“‘党的二十大精神’专题走廊”，在“丰台人社”微信公众号开辟“喜迎二十大，奋进新征程”、“聚焦党的二十大”专栏，录制刊发歌曲《强国一代有我在》，制作专题宣传片《奋勇当“先”，“锋”领人社》，刊发“学精神，当先锋，见行动”专题感悟，确保“随处学、随时学、全覆盖”，补足精神之“钙”、思想之“魂”。

　　坚持对标对表，逐条对照梳理人力社保工作发展思路，看是不是“聚焦到以人民为中心的发展思想上来、聚焦到中国式现代化建设上来、聚焦到人力社保事业的高质量发展上来”，细化《丰台区关于进一步做好稳就业保就业工作若干措施》，深化“一窗综办”社保经办改革，完善“聚才引智之家”建设，狠抓农民工欠薪根治工作，不断提升仲裁办案效率，强化“接诉即办”质效，创建有温度高质量的为民服务场景，各项工作活力充沛，实现了稳岗位与扩就业、保民生与兜底线、聚人才与促发展、保稳定与防风险的数管齐下、有序提升。

　　坚决落实党的二十大对干部队伍建设的新要求，突出政治标准，强化管理服务能力和业务素质双提升，在“选”上严把政治关和廉洁关，在“育”上强化干部专业训练，在“管”上坚持从严从实。坚持党建引领和创新驱动，建设“人人就业先锋”“社保红蓝先锋”“聚智惠企先锋”“护薪维权先锋”等四大品牌矩阵，发挥“党员帮办专家工作室”“党员仲裁庭”“大堂经理”团队、“党员鉴定小分队”细分品牌引领作用，服务群众更加有形有效，成为民生服务的“金字招牌”，也是全市人力社保系统党建与业务融合发展的示范标杆。

　　丰台区人力社保局党组书记、局长曲峰介绍，要全面认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以学促干、以干践行，鼓足“闯”劲，弘扬“实”劲，拓展“干”劲，善于抓重点破难点，把存在的问题变发展的“议题”，靠创新去“破题”，对党的二十大精神学而信、学而用、学而行，推动党的二十大精神走深走实，为新时代首都发展贡献丰台人社力量。