为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》及《北京市安全生产委员会印发〈关于进一步加强安全生产举报工作的若干措施〉的通知》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布4起本区生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2025年1月，丰台区某油库员工在对油罐区进行巡检时发现7号储罐进站阀门填料处漏油。该员工发现隐患后第一时间向油库值班领导进行报告，并使用双防巡检手机针对该问题进行了上报。油库立即安排设备部门组织人员到现场进行核实，并安排维修人员对该阀门密封填料进行更换。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起泄漏事故隐患，油库按照安全事故隐患报告奖励办法，给予该员工现金奖励500元。

　　案例二

　　2025年4月，丰台区某公司员工在日常工作过程中发现餐厅北侧通道处一盏照明灯线路因绝缘橡胶老化导致电线裸露、北侧安全出口处堆放面粉影响安全疏散、消防报警主机报故障、一处消火栓接口生锈、餐厅过道一处疏散指示标志损坏共5项隐患。该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，该公司立即安排人员进行检查并积极采纳该员工提出的建议措施。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起消防安全事故隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励300元。

　　案例三

　　2025年3月，丰台区某医院员工发现某科室在办公室内违规使用电取暖器，并在取暖器上放置可燃物。该名员工当即制止了此违规行为，并立即向安全部门进行了报告。安全部门接到报告后即刻到该科室进行检查，现场没收了取暖器。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起消防安全事故隐患，医院按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励 200元。

　　案例四

　　2025年4月，丰台区某医院员工在日常工作中，发现楼层通道患者等候区域内的多处消防栓被沙发和小圆桌等重物遮挡，楼内安全通道放置可燃杂物，楼外东侧消防通道违规停放多辆电动自行车。该员工发现隐患后，第一时间通过医院内部报告途径进行反馈。由于隐患发现及时、处置措施得当，避免了消防安全事故的发生。为表彰该员工的责任心与安全意识，医院依据事故隐患内部报告奖励制度，向该员工发放现金奖励100元。

　　（区应急管理局）