本报讯（记者 林瑶 通讯员 高嘉欣）6月27日，丰台区人力资源和社会保障局联合南苑街道举办2025年丰台区“百日千万招聘专项行动”暨“丰台·学子回家”专场招聘会。此次活动将500余个优质岗位送到学子“家门口”，吸引了400余名求职者到场参与求职，初步达成就业意向60余人。 

　　为提升招聘实效，活动充分利用槐房万达广场的商圈人气，让就业服务更“接地气”。北京健华体育文化发展有限公司、北京北琪医疗科技股份有限公司、中金汇通信技术有限公司北京分公司、北京智选在线科技有限公司等20家优质企业现场设台揽才，涵盖制造、金融、教育培训、健康医疗等多个行业，提供软件工程师、会计、施工管理、消防中控、健身教练、新媒体运营等多元化岗位500余个。 

　　在职业指导台前，就业服务专员马佳琦为求职者提供“一对一”专业咨询服务。“根据您的专业和求职意向，可以选择的企业有很多，建议您重点看看这几个岗位。”专员们根据简历和个人描述，帮助求职者与企业实现高效对接。 

　　“00后”求职者宋小小在咨询后成功投递简历并达成初步就业意向，她向记者分享道：“我是学媒体技术与运营的，正好也做过公众号，自己也有社交账号，这次主要奔着这类岗位而来。”在专员陪同下，宋小小当天共投递了四份简历，最终与一家教育科技企业就新媒体运营岗达成初步意向。 

　　南苑街道相关负责人刘欣妍表示：“此次招聘会，我们与区人力社保局创新引入了‘闯关游戏’环节，让求职过程更有趣、更主动。” 

　　记者看到，求职者们来到现场便会领到“面试通关卡”，这张卡片不仅是任务指引，更是他们的“勇气勋章”，需要主动与心仪企业交流，成功获得4位面试官的亲笔签名后，便能解锁藏在会务组的“职场宝藏”。成功闯关者还将获得参与区、街镇“实训营”和“职业指导课”的绿色通道资格。现场入职企业的求职者凭offer可领取“就业大礼包”。 

　　今年23岁的求职者张策说：“这种模式很新颖，有效缓解了原本面对求职时的忐忑与紧张。未来如果能在面试卡上标注具体岗位信息，将更有利于我们求职者精准寻找适配岗位。” 

　　线上求职同样火热，千余人次通过直播间“云端”参与，就业服务专员化身“带岗主播”，详细介绍企业情况和岗位信息，方便求职者在线咨询、投递简历，共收到简历投递145人次。 

　　丰台区人力社保局相关负责人表示，此次与南苑街道携手举办的“丰台·学子回家”招聘会，有效扩大了服务覆盖面，为求职者提供了更丰富的选择。通过职业指导“量体裁衣”、岗位推送“精准滴灌”等扎实举措，破除求职信息壁垒，织密就业保障网，让政策与服务更加贴近民心，全力推动就业服务提质增效。