一是靶向施策。对2025年丰台区5383名毕业生进行提前摸排，依据毕业生基本情况及就业意向提供岗位推荐、简历优化、政策解答等服务，已通过短信形式推送就业岗位、招聘活动等信息2万余条。二是多维拓岗。持续擦亮“丰台学子回家”品牌，联动孵化器、重点企业及机关事业单位，深挖实习、见习、就业岗位3600余个。开展线上线下毕业生专场招聘会17场，累计提供岗位5000余个，收到简历2400余份，达成初步就业意向700余人次。三是全链赋能。联合首都经济贸易大学、首都医科大学、北京工商大学开展实训营活动，融合AI简历优化、面试模拟等“实战练兵”课程，共98人参加。同步开展“小而优”专场招聘会，构建“培训-实践-就业”生态链，提供实习、就业岗位1300余个，增设政务实习面试环节，7名同学成功通过面试。四是多方联动。创新校地合作模式，与首都经济贸易大学、首都医科大学共建“就业创业职涯领航站”，整合政府政策、高校资源与企业需求，实现就业指导、岗位推介实时精准对接。打造“职场跃迁研习社”职业指导品牌，30余名就业创业导师组成“智囊团”，推出大数据分析等“微专业”课程，提升毕业生核心竞争力。增强产教研融合，联合九州通科技孵化器共建“实习基地”，25名首医学员走进企业“触摸”产业前沿，打通从校园到职场“最后一公里”。
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