基本案情：杨某于2021年6月被委任为成都某科技公司核酸检测部总监，随后被委派至该公司在北京的关联企业北京某科技公司工作，但既未与成都某公司签订劳动合同，也未缴纳社保，且未正式工作时便被派往北京工作。在北京工作期间，杨某既未与北京某公司签订劳动合同，也未缴纳社保，该公司只发放了工资，但提成效益工资未结。2023年8月，杨某向连心普法驿站提出调解申请，要求北京某科技公司支付提成效益工资。
调解结果：本案中，杨某为北京某公司工作，与北京某公司存在劳动关系，因此，其工资应由北京某公司发放，因工作造成的提成效益工资也应当由北京某公司发放，但成都某公司需要承担连带责任。经连心普法驿站调解员耐心地释法、阐述后果之后，三方达成调解协议，北京某科技公司同意支付提成效益工资，成都某科技公司也愿意承担连带责任。
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