本报讯（记者 原梓峰）携重点企业跨域招聘，搭建丰台与津门人才直通桥梁；“丰泽计划”“丰才十条”显引才诚意，解锁京外学子就业红利；建立合作常态化机制，深化京津冀人才协同共振……作为“慧聚英才·筑梦丰台”宣讲招聘系列活动的首场，北京市2026届京外高校毕业生专场招聘活动（天津专场）于10月18日在天津大学成功举办。此次活动由北京市人力资源和社会保障局、丰台区人才工作局、丰台区人力资源和社会保障局共同举办，北京丰台国际人才发展集团有限公司承办，以“古都的底蕴 创新的浪潮 等你来弄潮”为主题，汇聚丰台区近60家重点企业，提供覆盖轨道交通、航天航空、新兴金融、数字经济等领域的400余个岗位，拟招聘人数约1500人。 

　　此次活动是丰台区首次将毕业生专场招聘会延伸至京外高校，以天津为起点，搭建起首都与津门高校人才对接的“直通桥梁”。活动当日，逾千名天津大学及周边高校学子到场求职，现场初步达成就业意向超800人次，用亮眼成果为丰台区京外校招写下圆满开篇。

　　破界首行：京外校招开新局

　　企业学子“双向奔赴”

　　“没有长篇大论的宣讲，直接和工程师聊技术细节，这种形式更务实、更对味！”来自天津大学的应届毕业生小杜在与中移信息系统集成有限公司技术负责人交流后，兴奋地与同学们分享体验。据悉，华电科工集团、中移信息、英视睿达等丰台龙头企业组团亮相，携人工智能、航空航天、数字经济等领域的数百个高薪岗位，精准匹配天津大学的专业优势。 

　　不同于传统校招“台上宣讲、台下聆听”的单向输出，招聘会现场开启“人才供需对接集市”，学子们自由穿梭于企业展台间，与HR、技术负责人面对面深度交流，从岗位细节到行业趋势，从职业发展路径到企业创新生态，实现“需求直给、信息透明”的高效沟通。 

　　天津大学相关负责人表示：“丰台将专场招聘延伸到京外，为我们的学生提供了接触首都优质企业的好机会，这种精准对接的模式，比传统宣讲会效率更高，学生参与热情也更高。”据统计，活动当日企业展台前持续火爆，累计接待学子咨询超3000人次，收到简历近2000份，其中技术类岗位占比超70%，企业收到的优质简历数量远超预期。

　　政策护航：流动式咨询解锁 

　　“丰台人才礼包”

　　“请问‘丰泽计划’里面提及的创新创业项目支持怎么申请？”“在丰台租房能享受多少住房补贴？”在活动现场的“丰台人才政策咨询台”前，前来咨询的学子络绎不绝。丰台区通过“政策手册+流动咨询台”的创新形式，主动将“丰泽计划”“丰才十条”等专项政策和人才引进、科技创新奖励补助、安居保障等务实举措送到学子身边。 

　　“我们不仅要把企业‘带出去’，更要把丰台的人才政策‘讲清楚’。让京外学子直观感受丰台‘引才、留才、育才’的诚意与力度。”丰台区人才工作局相关负责人说。 

　　政策红利不仅吸引着学子，也让参会企业更有底气。中国华电科工集团有限公司人资主管杨平康告诉记者：“很多学生在咨询岗位时，都会主动问起丰台的人才政策，这说明政策已经成为我们吸引人才的‘加分项’。有了政策支持，我们在招聘高端技术人才时，竞争力明显更强，已经收获了多名‘潜力股’。”

　　双城共振：精准对接深化 

　　京津冀人才协同

　　“从天津到丰台，高铁只要半小时，以后上班在丰台，生活在天津，‘双城生活’完全可行。”与北京英视睿达科技股份有限公司初步达成就业意向的天津大学土木工程专业的小魏，现场算了一笔“通勤账”。 

　　作为京津冀协同发展的前沿阵地，丰台区与天津的地理优势与产业互补性在此次招聘活动中得到充分凸显。丰台区聚焦人工智能、数字经济、航空航天等重点产业，而天津高校在这些领域的学科优势明显，二者的精准对接，不仅为企业找到了“急需人才”，也为天津学子们提供了“就近就业”的优质选择。活动现场，多家企业与天津大学就业指导中心达成初步合作意向，计划通过实习基地、联合培养等方式，提前锁定优质人才资源。 

　　千年古都的底蕴碰撞津门学子的锐气，京津双城的脉搏共跃创新浪潮。近年来，丰台区开展“丰台·学子回家”行动，通过发布见习岗位、产学研合作、政策扶持等多元方式，吸引数千名海内外学子关注丰台、扎根丰台。此次京外校招的圆满成功，进一步扩大了“学子回家”的品牌影响力，为后续走进更多高校、覆盖更广人群奠定了基础。 

　　“赴天津开展京外校招，是我们对人才服务模式的一次创新探索。”丰台区人力社保局相关负责人表示，“下一步，我们将以天津校招为起点，持续拓展京外校招版图，深入全国更多重点城市、优质高校精准对接，建立‘企业需求+高校培养+人才输送’的常态化机制，广泛吸纳各领域优秀毕业生与专业人才，为丰台产业发展注入源源不断的新鲜血液。”