庙里的泥菩萨，看似端坐高台、受人敬仰，实则不堪一击，遇雨则化、遇风则摇。这一形象，恰是对部分政绩观偏差年轻干部的生动警示。当前，树立和践行正确政绩观学习教育活动深入开展，作为新时代干事创业的生力军，年轻干部绝不能做“庙里的泥菩萨”。

　　不做“泥菩萨”，首先要树牢“为民造福是最大政绩”的理念。“泥菩萨”的本质问题，在于脱离实际、脱离群众，只重表面形式，不解决实际问题。年轻干部只有坚守立党为公的初心，摒弃私心杂念，才能让政绩观不偏航。丰台区始终以人民为中心谋划干部培养工作，推动年轻干部深入一线解决民生难题，彰显着“为民”的核心导向。例如，区司法局“丰蓝雏鹰”培养计划，平均年龄28岁的青年干部走出机关，走进基层化解群众矛盾，在沾泥土、带露珠的实践中把“人民至上”刻入心底，正是年轻干部拒绝做“泥菩萨”，主动对接群众需求的生动实践。

　　不做“泥菩萨”，关键要锤炼“实干”本领，拒绝“躺平”作风。年轻干部若只想当“太平官”，不愿经风雨、见世面，最终只会沦为无所作为的“摆设”。业绩是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。丰台区打造“丰台菁锐营”干部培训品牌，选调百余名优秀年轻干部深入产业发展、城市更新、基层治理等五大关键领域，以“第一观察员”视角走访调研1200余次，形成数十篇调研报告、咨政报告，在揭榜领办中锤炼攻坚克难的“铁肩膀”。这种“在干中学、学中干”的培养模式，让年轻干部远离“纸上谈兵”，在解决实际问题中练就过硬本领，正是对“真抓实干”要求的精准落实。

　　不做“泥菩萨”，最终要坚守“实绩”导向，树立正确政绩观。这就要求年轻干部坚持科学决策，坚决杜绝口号式、表态式落实，既做让老百姓看得见、摸得着的实事，也做为后人作铺垫、打基础的好事。不久前，丰台开展“百姓眼中的十件大事”评选，广大群众票选出了他们心中的“大事”。这启示年轻干部：政绩不在于自我感觉良好，而在于群众“可感可知、可触可及”，我们取得的每一步发展都离不开实干担当。

　　温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。当前，丰台正处于“倍增追赶、合作发展”的关键时期，年轻干部肩负着推动区域发展、服务人民群众的重要使命。年轻干部要自觉把“小我”融入“大我”，不做“泥菩萨”，争当“实干家”，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，为丰台高质量发展注入源源不断的青春动能。

　　（丰云台公司 田野）