自2016年以来，区总工会在市总工会的大力支持下，紧紧围绕全区职工需求，针对职工子女暑期无人看管的难题，连续四个暑假办起了“职工子女暑期托管班”。在总结以往经验的基础上，今年，区总工会经过前期发布开办通知、基层申报项目、发布招募公告、初筛项目申报书、召开立项评审会和入围公示等程序，在确定好第三方托管机构之后又及时召开项目对接会和培训会，认真优化细化项目实施方案和预算，签订三方协议，确保暑期托管班能够顺利开展。

　　区总工会社会联络部（女职工部）负责人祁智说：“今年的暑期托管班规模大、课程新、保障足，开班数同比去年增加了10个，其中，卢沟桥街道、方庄地区、丰台街道、区法院四家单位，采取同时开设两个托管班的方式，努力惠及更多的职工子女。”据了解，区总工会前后投入经费100余万元在教学费、配置特色课程、入托学生意外伤害保险费用等多方面，为托管班提供了有力保障。

　　“我是第四年参加暑期托管班了，老师除了辅导我们写作业、文体培训，还教我们画脸谱、草编，最让我自豪的是在这里经过学习，我已经成功晋级为汽车博物馆的‘小小讲解员’了。”母亲在北京汽车博物馆展览展示部工作的白世祎小朋友说道。

　　此外，许多托管班还在积极探索更加符合孩子成长需求的托管模式。卢沟桥街道的暑期托管班在“5+N”托管模式的基础上，结合新中国成立70周年主题活动，增添了冬奥会主题知识讲座，通过制作手抄报、汇报演出等形式，增强青少年的荣誉感与自豪感。方庄地区总工会在每年托管课程的基础上新增加了绘画技法、非遗项目陶艺制作、科技制作等文体娱乐相结合的花样课程。其他托管班也纷纷安排了丰富多彩的托管课程，为职工子女提供了一个家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。

　　丰台区星天使教育中心作为此次入选的其中一家托管机构，相关负责人介绍，为了让孩子在托管班得到校园学习的补充，星天使在区总工会的统一要求下，制定了个性化的创新课程，争取让孩子在兴趣中学习、在体验中获得、在过程中拓展思维。荣文静 刘晓东/文 XFTB014