本报讯（通讯员 李惠茹 李智勇 黄丹丹）依据《北京市乡村振兴协理员管理办法（试行）》（京人社毕发〔2020〕22号）的精神，近期，丰台区人力资源和社会保障局完成丰台区2020年高校毕业生到农村从事支农工作招聘，来自首都经济贸易大学、北方工业大学等17所高校的45名应届毕业生正式到岗进村，担任乡村振兴协理员。目前我区在岗乡村振兴协理员59人，覆盖5个乡镇和宛平城地区办事处的57个行政村。

　　区人保局在思想、工作和生活等方面给予乡村振兴协理员全方位的指导和帮助，使他们能够迅速完成角色转变、尽快融入基层环境、提高工作能力。乡村振兴协理员的日常管理由乡镇、村两级共同负责，为每名新选聘的乡村振兴协理员确定1名培养联系人，使乡镇干部、村干部切实发挥“传帮带”的作用；乡村振兴协理员实行分层分类的培训形式，对每年新入职的乡村振兴协理员开展市级轮训，区人保局通过集中授课、以会代训、参观学习等形式组织乡村振兴协理员进行岗前和岗中的教育培训，重点培训农村基层组织建设、乡村治理、村级经济发展等知识，以此提升乡村振兴协理员的理论素质和专业能力；乡村振兴协理员工作生活补贴的发放基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，按照相关政策参加社会保险、办理住房公积金等，组织参加重大疾病和人身意外伤害保险，确保各项待遇落实到位，创造良好的工作生活环境。

　　乡村振兴协理员到村后主要负责党建工作和村委会工作，协助加强农村党建，发展当地特色产业，提升基层组织的治理水平，助推丰台乡村振兴战略实施。乡村振兴协理员为丰台乡村的发展注入了新鲜血液，受到了乡镇政府、村委的广泛好评。