2月4日，2021年丰台区文化科技卫生“三下乡”活动启动仪式，通过送文艺演出、送科普、送医用大礼包等活动，开启全年“三下乡”工作。　　文化科技卫生“三下乡”活动是我区长期开展的一项民心工程，在当前疫情防控常态化新形势下，秉承“三下乡”活动力度不减，服务标准不降的原则，及时将党和政府的关怀送到广大农民朋友的身边。按照疫情防控要求，为减少人员聚集，启动仪式上向乡镇代表赠送文化、科技、卫生大礼包。启动仪式结束后，文化科技卫生小分队还将深入基层，在做好疫情防控工作前提下，将服务送到农民群众身边。

　　本报讯 丰台区积极响应北京市政府发出“市民群众在京过大年，非必要不出京，减少人员聚集，加强个人防护”的倡导，同时，要求相关单位和部门从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等角度出台相应的政策措施，让“留守”的人们在万家团圆时刻安放好“乡愁”，提升“在京过大年”倡议背后的温情，确保市民朋友在京度过一个欢乐祥和的春节。

　　丰台区积极开展迎新春送温暖稳岗留工专项工作。一是制定《丰台区迎新春送温暖稳岗留工专项行动》实施方案，结合辖区行业特点，细化发改委、民政局、城管局等6家行业主管部门任务分工；二是通过丰台“人人就业”微信公众号发布《致在京过年务工人员的新春慰问信》，积极倡导丰台职工在京过大年，减少不必要出行，减少人员聚集，做好个人防护工作；三是走访慰问在京务工建档立卡人员，发放就业政策礼包和新春防疫礼包；四是结合新形态创新就业服务新模式，不间断开展4期线上招聘会，充分赋能就业服务专员队伍，面向重点群体开展一对一帮扶活动。

　　■区总工会：四项举措鼓励职工在京过年感受“娘家”温暖

　　发出倡议，让职工在京过安心年。1月22日，通过区总工会微信公众号、街乡宣传栏等线上线下渠道，向全区广大职工发出在京过年倡议。倡议企业努力稳定就业岗位、切实保障职工利益，关心关爱在京过年职工的身心健康及困难诉求，营造良好的“拴心留人”氛围，让他们顺心安心。

　　做好帮扶慰问，让职工在京过暖心年。一是拿出200余万元向广大职工进行慰问。二是春节期间全区重点点位的“职工之家”“工会暖心驿站”留人值守、保持开放，为户外工作者提供食品、热水供应等保障服务，让他们切实感受到来自“娘家”的温暖。

　　用法律和协商手段保障职工权益，让职工在京过放心年。与签约律所合作，根据我市最新文件，从法律角度结合工作实际，面向全区企业和基层工会工作者，开展“疫情反复，企业如何留人在京过年”专题线上劳动用工讲座，对企业和职工免费进行答疑解惑；安排集体协商指导员加强服务，及时发现劳动关系不稳定、不和谐苗头，支持、帮助员工同企业进行协商，最大限度地保障职工权益，维护劳动关系和谐稳定，让职工放心过年。

　　组织线上活动，让职工在京过舒心年。开展“我在美丽北京过大年”随手拍摄影比赛活动，倡导职工在节日期间用相机、手机拍摄一批能够反映出新时代的北京在文化建设、社会建设、生态文明建设等方面取得的成效的摄影作品，从而展示美丽北京的浓郁年味儿，让职工在体味新时代的美好生活的同时舒心过年。

　　■区人力社保局：做好外来务工人员留京过年服务保障

　　加大政策宣传。协调劳动关系三方，调动社会力量，充分利用媒体、微信群、QQ等渠道，倡导外来务工人员留京过年，深入慧博亿丰、金诚久安等13家劳务派遣企业开展专项检查，宣传劳动法规，指导企业严格落实相关防疫要求。

　　强化服务指导。主动与街乡镇和区总工会沟通对接，注重发挥劳动协管员和工资集体协商指导员两支队伍作用，深入企业，加大对留京过年外来人员岗位需求摸排，形成数据台账，及时梳理汇总，普及维权渠道，依托区人力资源公服中心就业服务平台，指导用人单位规范用工，保障职工合法权益。

　　维护和谐关系。联合区总工会、工商联等相关部门进行形势研判分析，细化任务分工，重点加强对1257家劳务派遣、特殊工时、集体合同三类企业的隐患排查，要求用人单位采取集体协商方式，商定职工春节错峰放假、弹性休假等计划安排和薪酬标准，同时，及时宣传春节期间相关政策要求。

　　■丽泽金融商务区：关怀慰问留京员工

　　一是丽泽商务区工委、管委会召开工作会议传达在京过年的倡议，倡导干部职工非必要不离京，不扎堆不聚集，尽量减少前往中高风险地区出行活动。每日配合上级部门做好外来人员信息登记工作。同时，对辖区内所有楼宇、企业和项目发出倡议，留京就地过年，保障疫情安全。二是丽泽金融商务区内楼宇企业也积极响应政府号召。晋商联合大厦向楼宇内各单位发出倡议，要求春节期间减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集、加强个人防护。首创金融中心铭丰大厦所属仲量联行为响应政府号召，对于在春节期间留京、不返城、不返乡过年的外地员工，计划于2月初慰问非京籍留京人员，发放水果等慰问品。丽泽SOHO向所有员工发出倡议书，同时也送去生活必需品，关怀慰问留京员工。