本报讯（通讯员 刘屹）某科技公司与员工张女士发生劳动争议，双方均到丰台区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，该案涉诉金额117万余元。因该科技公司办公地在丰台区仲裁委“流动仲裁庭”时代风帆分站点附近，于是拨打12345市民热线申请就近就地处理劳动争议。丰台区仲裁委接到诉求后立即行动，与张女士沟通确认站点开庭更方便后，启动便捷“流动仲裁庭”审理程序，把仲裁服务送到双方当事人“家门口”。 

　　今年5月23日，丰台区仲裁委“背包仲裁员”到“流动仲裁庭”时代风帆分站点组成合议庭进行现场庭审。其间，仲裁员严格遵循仲裁程序，以事实为依据、以法律为准绳，通过严谨的法律阐释与情理疏导，逐步厘清争议焦点。经过仲裁员释法说理，以及多轮耐心细致的调解沟通，双方当事人最终达成一致意见，握手言和，仲裁庭现场出具仲裁调解书。庭审结束后，仲裁员就某科技公司在该案件中反映出的问题进行针对性普法答疑，从企业用工规范管理、劳动纠纷处理、休息休假政策等方面提出切实可行的建议，帮助企业提升自身用工管理水平，真正取得“处理一案、规范一企、和谐一方”的良好社会成效。该科技公司表示，今后在用工管理过程中一定严格遵守劳动保障法律法规。 

　　自今年3月以来，丰台区人力社保局牵头的“丰铃行动”社会保障专班以解决群众诉求为指引，持续探索完善劳动人事争议纠纷化解新机制。“流动仲裁庭”的设立以便民、高效为出发点，突破传统仲裁场地限制，主动延伸服务触角至矛盾发生的第一线，在实现矛盾争议全链条闭环化解，缩短办案时间的同时，助力当事人“家门口”维权，切实降低劳动者和用人单位的维权成本，从“小切口”实现为民办实事。 

　　下一步，丰台区仲裁委将聚焦“三提升”，优化办案模式提升效率，深化“丰铃行动”提升服务，强化调解机制提升效能，切实为企业纾困、为群众解忧，全力构建和谐劳动关系新格局。