本报讯（记者 姜欢）从实施方案起草到开营课程建设，从创新构建“百人·一季”“三平台、五步走”培训体系到打造“导师+管家”双轨服务模式，丰台区各部门多方联动，为百余位“未来企业家”成长护航。 

　　4月下旬，在区委组织部牵头下，《“北京未来企业家实训营”实施方案》起草成型。在起草过程中，广泛收集培训素材，对标学习市委组织部联合高校举办市属企业管理人员培训班的优秀经验，融合干部教育培训工作的好做法，积极对接北京大学、清华大学、中国人民大学等顶尖高校优质培训资源，多次进行实地走访对接。同时，为使培训方案更具针对性和实效性，吸纳区发展改革委、区科信局及三大重点功能区管委会等单位多方意见，从实践需求出发持续优化培训形式与内容。 

　　区各部门在“未来企业家”培育中扮演了哪些角色？如何为学员的发展指点迷津？ 

　　丰台区工商联相关负责人表示，为做好实训营培训期间服务保障，丰台安排区发展改革委、区科信局、重点功能区等部门精兵强将跟班，采用“1名管家对接1组学员”机制，主动对接学员企业需求，提供政策申报“全程帮办”、政务协调“一站通达”、资源对接“精准速配”的全方位服务。 

　　记者了解到，此次实训营还成立了三个工作组进行保障，区委组织部（区人才局）、区委统战部、区工商联等部门扎实推进做好学员报名、培训组织实施、教学安排制定、组织教学评估、跟进培训宣传等各项工作。针对实训营课程设计，区发展改革委、区科信局等服务管家单位及相关街镇也会参与其中，同时会协同做好教学环节组织实施，协助做好培训日常管理和培训效果评估，推动培训成果进一步转化落地。 

　　据悉，实训营还会结合每组学员特点，选配产业链“链长”单位负责人、“丰泽人才”及行业领军企业高管，组建“成长导师团”，帮助学员企业链接产业链上下游资源，提供“1对1”项目问诊、个性化规划定制以及经验传授。 

　　“丰台对我们这些企业家的培育，不仅仅是‘送政策’，更是‘建生态’——既给方向指引，也给能力支撑；既搭交流平台，也促资源对接；既着眼当下发展，也谋划长远布局。”启动仪式现场，北京中星时代科技有限公司董事长姜明感叹道。