据了解，在接到樊家村村委会电话的第一时间，公服中心就按既定流程指定“服务专员”专项对接了解招聘要求，从招聘方案的制定入手，为樊家村村委会提供方案制定、招聘信息发布、笔试与面试选拔、人员录用等“全流程”招聘服务。经过简历筛选、组织笔试和结构化面试，最终2名应届高校毕业生达成初步就业意向。

　　“这是公服中心第二次为我们成功招聘到需要的工作人员了！”樊家村村委会党总支副书记李美玲说道,“拨通电话说明我们的需求，就有专人和我们进行专项对接，为我们提供方便又贴心的‘一条龙’服务”。

　　笔者从区人保局获悉，作为承担辖区用工企业招聘和求职人员求职等就业服务职能的区人力资源公共服务中心，在助力辖区用工企业招聘方面，通过强化对接、适时跟踪等主动掌握用工企业需求并据此做好重点企业用工服务，同时发挥连接就业供需双方的桥梁纽带优势，通过发布招聘公告、精准推送岗位等强化供需双方有效对接，为辖区各类用工企业的招聘提供了用工保障。截至目前，公服中心共为117余家用工企业发布招聘公告，提供2615个就业岗位。