近日，区国资委领导班子对人才集团及文旅集团开展调研，会议由区国资委党委书记高文娟主持。区国资委领导班子成员及相关科室负责人，人才集团及文旅集团领导班子成员参加调研。
    会上，人才集团党总支书记、董事长李勇汇报了集团深化国企改革工作情况，人才集团党总支副书记、总经理田昊汇报了人才集团所属保障房公司的运营情况、党建工作情况、工作亮点、工作困难及下一步工作安排。与会人员就经营管理中存在的问题展开深入交流。
    人才集团将坚持党建工作与生产经营深度融合，在扎实推进保障性住房业务的基础上，进一步探索人力资源服务、学前教育等方面的发展路径，奋力推动人才集团为丰台区倍增追赶、合作发展贡献力量。
    丰台文旅集团党总支书记、董事长杨蕊围绕集团的基本情况、制度建设、接诉即办及近期重点工作开展情况作了汇报，集团所属园博园运营公司主要负责人汇报了公司的基本情况、存在问题及下一步工作计划。
    杨蕊表示文旅集团将以此次调研为契机，结合主题教育，进一步突出政治引领，强化责任担当，把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一；继续奋力拼搏，以更加饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，努力打造国有企业新标杆，让文化成为新经济的重要引擎，努力争当“倍增追赶、合作发展”的排头兵、主力军，为区域高质量发展作出新的贡献。
    区国资委党委书记高文娟指出，人才集团、文旅集团及各所属公司面临新形势和新任务要继续保持良好的精神状态，不断争先创优，树立国企形象。一是要提高政治站位，坚持党建引领国企改革，坚持学深悟透、学以致用，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的思路举措。二是要提升经营水平，主动迎接市场变化，坚持与优秀企业进行对标交流，快速理清企业发展方向。三是要强化担当作为，企业要同时算好“政治账”“经济账”，坚决贯彻落实新发展理念，压实压紧国企责任，探索国有企业可持续发展的新路径。