一是及时反馈问题。新系统上线初期，发现技术公司系统漏洞和逻辑错误4处，均及时反馈给市局，经市局研判后第一时间给予了解决，进一步规范企业行为的同时提高了办理成功率。二是规范申报材料。根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的相关规定，规范办理延期留用需收取的岗位协议，规避企业用工风险。三是梳理业务流程。根据新系统变化，重新梳理业务流程，并及时在“丰台人社”微信公众号上修改更新，便于单位参照办理。四是开展业务培训。面对综窗受理工作人员频繁变动、业务流程及申报材料的新变化，对综窗受理工作人员开展业务培训，避免因受理不当产生的审批不通过问题。截止5月底，共为990人审批了延期留用，同比增长209.38%。