一是立足涉案重点企业开展实务研究，与合作高校建立课题组精挑选题，深入研究劳动用工特点与难点问题，并将成果转化成为案件处理依据和指导企业高效用工的“口袋书”。二是构建典型企业劳动争议处置联动机制，与监察与法院加强对重点企业、重点行业针对劳动用工问题进行精准指导，提高企业人力资源要素运营效益，护航开放型经济高质量发展。三是将联合调解、速审快裁有机结合，着力降低因多重管辖、专业鉴定等造成的诉累成本，努力提供便捷高效、普惠均衡的劳动争议解决服务方案。