为进一步提升军休干部服务管理保障精细化水平，按照市级工作部署，丰台区于1月中旬启动军休干部及无军籍职工年度登记审核工作。

一是统筹联动，构建全区“一盘棋”。为推动审核工作顺利进行，丰台区军休安置事务中心构建“1+33+25”全域联动体系，即成立由丰台区军休安置事务中心党委书记、主任挂帅的专项指挥部，组建覆盖33个军休所、25个街镇的年审作战单元，以专班化运作统筹全区资源通过“预判式推演”梳理高龄认证、材料核验等共性难题，形成标准化处置预案，建立动态协同机制，实现政策执行同频、服务流程同轨、情况归集同步，确保全员如期完成登记审核。

二是双擎驱动，跑出审核“加速度”。为确保年审工作高效推进，建立“云端快办+线下精办”双轨服务，打造立体式年审服务矩阵。线上通过微信群，发布审核通知和操作指南，实现“指尖触达、掌上即办”；线下设立33个军休年审服务驿站、办理多场线下集中审核，配置系统培训的工作人员，为军休干部提供面对面咨询和帮助。

三是精细推进，构筑服务“同心圆”。为实现审核工作全面落地，创建“三色服务法”：绿色通道服务90岁以上军休干部，黄色提示跟进异地人员，红色关怀帮扶独居、病困群体。建立“军休服务日历”，各支部书记委员冲锋在前，将年审工作与支部会议、谈心谈话、走访慰问、节日活动等深度融合，将年审工作转化为深度服务和暖心互动，架起了民意沟通的“连心桥"，推动军休干部满意度持续提升，“有事找军休所”的信任共识不断深化，实现业务办理与情感沟通“双提升”。

下一步，丰台区军休安置事务中心将持续释放年审经验“乘数效应”，以军休干部所需所盼驱动军休服务能级跃升，奋力谱写"让尊崇更有厚度、让服务更有温度"的丰台军休服务新篇章。