4月18日上午，丰台区成寿寺街道党校分校举办2025年“青橙先锋行动”年轻干部培训启动仪式，为全年干部教育培训拉开序幕。街道领导班子成员、各部门负责人及35岁以下年轻干部参加。

会上，党工委副书记田承山发布《成寿寺街道2025年“青橙先锋行动”年轻干部培训安排》。丰台区人大常委会党组成员、副主任，成寿寺街道党工委书记孙绪勇强调，一是要以学促干，永葆“想干事”的思想自觉，二是要以践笃行，强化“能干事”的责任担当，三是要遵规守纪，筑牢“干成事”的创业基石。现场，导师分别为实践小组赠书，导师、学员代表作表态发言。

2025年，街道党校分校开展“青橙先锋行动”，在区级公务员初任培训的基础上，针对新录用公务员及事业编开展行动式学习培训，缩短“探索期”和“试错期”，不断提升年轻干部在治理一线联系服务群众、解决实际问题的业务水平和实践能力，打造“一点一线一册”年轻干部培育模式。

坚持将理论学习贯穿始终，通过集中培训、小组学习和个人自学，深入学习党的创新理论，结合课题相关业务领域学习习近平总书记的最新重要讲话、指示批示精神、政策文件要求，以及市、区和其他省市课题相关先进经验做法和成熟治理模式，进一步提升政治素质和理论水平。

实践锻炼强能力。聚焦辖区治理堆物堆料、垃圾分类、物业服务、停车管理等4类高频共性问题，组成4个实践小组，由业务科室科级领导干部担任导师，前往与课题紧密相关、问题较为突出的典型社区（村），以蹲点锻炼、座谈交流、调查问卷等形式进行针对性、沉浸式实践，集中力量攻克难题。

梳理总结解难题。导师定期召开小组会议，总结实践工作进展，研究遇到的困难问题，确定下一步实践计划。实践小组围绕研究课题、所学所感、意见建议等撰写实践报告，开展中期成果交流及结业学员论坛，为年轻干部提供交流分享、互学互鉴、风采展示的平台。

下一步，成寿寺街道党校分校将继续发挥主渠道主阵地作用，全面践行“长辛先锋”精神使命，常态化开展年轻干部培训赋能，为辖区高质量发展培养忠诚、团结、高效、担当的干部队伍。