丰台区人力社保局打造“1+2+3”就业服务新模式。一是打造“一支队伍”。以局长为统领，以就业部门、街镇、社区为队伍成员，定期开展全区就业研讨会，明确17项就业重点工作任务，制定3大板块，178项就业工作清单。二是开展“两项培训”。梳理保健按摩、家政服务等140余个职业工种，遴选优质培训机构，为劳动力提供针对性技能培训，目前已累计培训学员3480人次；打造“易起找工作”职业指导品牌，建立云课、微课、易直播“两课一播”课程体系，已开展就业形势分析、求职策略等职业指导培训18次。三是落实“三项举措”。通过入户、电话等方式开展“全维度”就业困难人员摸查工作，并提供定制化岗位推荐；开展街镇“送政策”活动53次，针对活动中提出的50余条就业问题，现场协商对策，目前已全部解决；整合劳务派遣机构、经营性人力资源机构，在各街镇、社区设置服务站点，为登记失业人员、农村劳动力等重点群体提供岗位推荐，目前已推荐93人。