记者：我们注意到丰台区始终坚持“全域人才”工作理念，推动教育科技人才一体发展，推动构建青年友好生态城区。能否详细地介绍一下，丰台区是如何支持人才成长发展的？

丰台区委常委、组织部部长牟晓春：

国以才立，业以才兴。当前的丰台，新质生产力蓬勃发展，为各类人才提供了施展才华、实现价值的广阔舞台。近年来，丰台区坚持以新时代首都发展为统领，深入推动倍增追赶、合作发展，以伯乐之心敬贤礼士，为人才提供坚实保障。下面，我从五个方面介绍丰台区的人才工作。

一是制度机制创新激发动能。坚持“一盘棋”思想，以先行先试之姿，在统筹推进教育科技人才一体发展中主动作为。2024年，率先整合成立区委教育科技人才工作领导小组，构建区委统一领导、组织部门牵头、职能部门协同、街镇和功能区支撑、全域资源共同参与的工作格局。聚焦不同层次人才发展需求，焕新升级“丰泽人才”计划，重磅推出“丰才十条”政策，在人才引进、科技创新奖励补助、安居保障等方面落地务实举措，让政策“组合拳”成为人才发展的“助推剂”。积极推进校地合作，设立校地合作办公室，推出《校地合作行动计划》，建立“街镇+部门+高校”工作模式，组织“校地恳谈会”“科创汇”等对接交流活动，目前已与50余所高校建立“一对一”合作关系。持续推动高校与头部企业共建产教融合基地，实现创新成果从“实验室”走向“生产线”，形成“政、产、学、研、用、金服”协同创新“丰台模式”。

二是品牌效应持续增强。连续三年开展“丰台·学子回家”教科人一体发展品牌行动，2025“学子回家”推出70余项系列活动，吸引80余所海内外高校学子深度参与。今年我们升级了“丰”赋青年服务计划，推出“六个一批”工程，即发布一批专属政策、打造一批聚才平台、开展一批青创活动、推出一批优培岗位、落地一批教科人一体发展成果、树立一批青年友好生态典范，特别是加大青年人才创新创业和就业的支持力度，持续优化“三生有缘”品牌，为实习生、见习生和实训生提供成长平台，共推出实习就业岗位6.4万个，培养实训人才2.1万名。深耕“青创苗圃”，为青年科创人才提供优惠创业空间1.7万平方米、免租减租工位300余个，让更多青春梦想在丰台萌芽生长。

三是优质服务赋能发展。以需求为导向，完善“有感有效”的人才服务保障体系，构筑暖心留才港湾。建强全市首家集“政务+文化+市场+生态”要素于一体的“国际人才港”服务主阵地，整合1400余项政务服务事项一站式办理，开展“丰台人才大讲堂”“丰才·企业惠”等特色活动。成立“人才服务管家团队”，围绕政策支持、政务服务、人才赋能等方面，提供“50+1”清单式服务保障。支持各领域打造服务子阵地，建好“学者之家”“丽泽金科书院”，发挥营商服务“先丰港”等阵地效能，用好“民企会客厅”“新发地乡创会客厅”等交流平台，让城市与人才“相遇、相聚、相融”。

四是区域协同活力迸发。加快建设北京-雄安人才科创走廊先行示范区，以“一港一湾一平台多支点”为支撑（“一港”指建强全要素国际人才港，“一湾”指打造丰雄人才零界湾，“一平台”指构建“学子回家”平台，“多支点”指筑牢安居支点、搭建创业支点、拓展交往支点），探索区域协同发展新路径，相关内容已纳入丰台区“十五五”规划整体研究布局。充分发挥区位优势，建设京雄轨道上的创新创业基地——北京10号线“青创村”，发布“新村民”计划，联动地铁10号线周边中关村、国贸等青年创新创业聚集地，打造极具市场活力的“草根”创业者“村落”，让过去三环边上的“仓储洼地”加速蝶变为青年“创客聚落”。

五是青年友好生态环境持续优化。聚焦“青年友好生态城区”建设目标，创新“青年+”基层治理模式，开展“请来小先生，会诊大丰台”“扮靓家园”等活动，邀请青年学子深度参与城市治理。秉持“收藏学术青春，矢志报国伟业”理念，建设“学子众阅馆”。打造青年活力街区，在长辛店老镇、中关村丰台园、丽泽、南中轴等活力区域重点布局，建设“共生创新创业者联盟”。创办“北京未来企业家实训营”，建立“百人·一季”“三平台·五步走”培训体系，每期集结100名民营企业经营管理人才，利用三个月时间，搭建大咖会客厅、标杆研习会、场景模拟舱“三平台”，实施政策解码、破界对话、智行研学、实战领航、成果共享“五步走”，多维助力人才发展。

丰华正茂正当时，今日之丰台，发展机遇无限。我们诚邀海内外优秀人才认识丰台、加入丰台、扎根丰台，成为丰台发展的“智囊团”、建设征程的“同行者”、未来蓝图的“合伙人”，努力实现区域高质量发展与优秀人才成长相向而行、双向奔赴！