为落实财政部《关于开展2025年度行政事业单位内部控制评价和内部控制报告编报工作的通知》及北京市财政局相关工作要求，区财政局于近期组织开展了6场行政事业单位内控评价和内控报告专项培训，辖区内292家行政事业单位内控牵头部门、审计部门负责人及业务具体工作人员参训。

此次工作较往年度发生三项重要变化。一是新增内部控制评价工作，实行“评价+报告”双轨并行。依据财政部《行政事业单位内部控制评价办法》，今年首次全面开展内控评价，形成单位自评、部门复评、财政监督闭环管理。内控评价由单位内部审计/监督部门牵头负责，内控报告由内控牵头部门负责，两部门职责分离、分头填报、同步报送，评价结果划分为优、良、中、差四档。二是新增主管部门个性指标与复审评价，强化层级管控。一级预算单位需在财政部基本指标基础上，自定义部门评价指标与所属单位补充指标，双指标下发；二级单位完成自评后，主管部门必须开展全量复核、打分调整、问题查摆和认定，正式出具《内部控制评价复核意见书》，明确最终得分、评价档次、整改要求与时限，实现“谁主管、谁复核、谁负责”。三是工作节奏全面收紧，时间紧、任务重。区级汇总报送截止时间由往年5月31日提前至2026年4月30日，整体周期由原来2个多月压缩到1个月，要求各单位高效完成自评、复核、整改、报告编制全流程。

下一步，区财政局将严格按照时间节点全面推进相关工作，统筹做好填报指导、数据审核、现场集中会审全流程工作，督促各单位按期完成内控评价、报告编报、复核整改等任务。坚持“以评促建、以查促改、以评促管”原则，推动各单位补齐内控短板、完善流程管控、强化风险防范，持续提升全区行政事业单位内部控制水平。