近日，丰台区退役军人事务局召开年轻干部专题调研成果汇报会，集中听取10个调研小组的成果汇报。局党组成员、军休中心主任华岳出席会议并对各小组的调研报告进行了点评。

本次年轻干部专题调研是局党组为年轻干部搭建的实战练兵平台，旨在推动年轻干部走出办公室、深入基层一线，在摸清实情中锤炼真本领。各调研小组紧扣退役军人事务领域重点工作，下沉一线、深耕细节，形成了一批数据扎实、问题准确、对策可行的调研成果。

汇报会上，10个调研小组依次展示成果。第一组针对新闻宣传同质化问题，从品牌塑强、矩阵搭建等维度提出系统对策；第二组立足丰台红色资源，提出英烈精神传承创新路径；第三组查摆双拥工作资源共用不畅等问题，明确优化方向冲刺全国双拥模范城“九连冠”；第四组追踪退役士兵就业情况，提出思政引导与技能赋能建议；第五组围绕“戎炬先锋”党建品牌，从宣传造势与业务融合方面提出优化措施；第六组聚焦干部队伍结构短板，提出能力提升与制度保障方案；第七组针对军休职工文化服务，提出数字升级与分层供给举措；第八组以案为鉴排查财务风险，提出构建人防、技防、制度防三维防控体系；第九组直面服务保障体系瓶颈，靶向提出五大提质工程；第十组研判军休所引入医疗助餐服务的可行性，提出分步推进路径。

会议强调，调研成果汇报不是终点，而是提质增效的新起点。各科室（单位）要建立问题、责任、落实清单，把调研成果细化为可落地、可督查、可量化的举措，真正实现“调研出成果、成果促实干、实干见实效”。

下一步，丰台区退役军人事务局将逐项梳理调研发现的问题与对策，明确责任主体，实行挂账推进、对账销号。同时，建立健全调研成果转化长效机制，将务实管用的对策举措固化为制度规范、纳入年度重点工作安排，定期跟踪督导落实进度，确保每条建议有着落、每项整改见成效，切实以高质量调研推动退役军人工作高质量发展。