为建强社区干部队伍，筑牢基层治理根基，五里店街道“五里微光”成长营正式开营，街道领导班子成员、相关科室负责人，各社区正、副职干部现场参会，其他社区干部线上同步参会，仪式由街道主任杨继军同志主持。

开营仪式现场，办事处副主任孙璐迪正式发布“五里微光”成长营社区干部培育实施方案，成长营以“微光虽小，温暖邻里，点亮五里”为主题，聚焦社区干部能力短板、工作痛点和基层治理实际需求，实施三大培育举措，构建全链条培育体系，为后续系统化培育工作指明方向。

依托“五里微光”成长营培育赋能体系，街道党工委副书记常宇立足队伍成长与基层履职相结合角度，对全域网格巡查工作进行专项安排部署。现场明确网格巡查十三条工作细则，进一步细化巡查标准、压实工作责任，引导参训学员以成长营学习为契机，深耕网格一线，切实将所学知识运用到基层治理实践当中。

“有人说社区工作琐碎又辛苦，但我觉得，每一次帮居民解决难题后那句‘谢谢你’，就是我们最大动力。”“作为年轻社工，我渴望成长。这次成长营是一个很好的平台，我会珍惜机会，把学到的东西带回网格、带回楼门，真正为居民做点实事。”……随后，三名学员代表结合工作经历表态发言，彰显基层干事担当风貌。现场还开展赠书仪式，以书香浸润初心、以知识助力成长，寄托了对社区干部勤学善思、实干奋进的殷切期望。

最后，街道党工委书记耿育作开营动员讲话，向全体学员提出四点希望：一是要坚守初心、铸牢忠诚，做心中有民的“贴心人”。要始终坚守为民初心，心系群众冷暖诉求，用心办好民生实事；二是要勤学善思、提升本领，做业务过硬的“实干家”。要珍惜学习机会，深耕业务锤炼能力，坚持学用结合扎实干事；三是要深耕网格、担当尽责，做基层治理的“主力军”。要立足网格担当，抓实治理各项工作，聚力筑牢治理坚实根基；四是要严守底线、改进作风，做清正务实的“排头兵”。要恪守纪律底线，树立优良工作作风，塑造社工队伍清正实干形象。

开营仪式后，“五里微光”成长营开营第一课准时开讲。本次培训贴合社区工作实际，设置安全生产、接诉即办两大学习板块，内容详实、实用性突出。

街道平安建设办公室围绕防汛值守、消防安全、隐患排查、应急处置等重点内容授课，结合真实案例讲解实操要点，进一步强化社区干部安全责任意识。

街道市民诉求处置中心聚焦接诉即办工作流程、工单处置、群众沟通技巧展开教学，深度剖析高频诉求典型案例，全面提升工作人员为民办事、化解矛盾的专业能力。两场培训内容充实、直击痛点，有效帮助基层干部补齐能力短板，提升服务水平。

下一步，五里店街道将持续用好成长营培育平台，不断丰富培训内容、创新培育形式，常态化开展各类学习实践活动，不断提升基层干部为民服务水平。