4月25日，2026倍增追赶合作发展丰台大会在北京园博园举行，吹响了丰台从“倍增追赶”迈向“先锋引领”的跃升号角。丰台区委书记王少峰在大会上表示，丰台将提供“最硬核”的创新加持，深化与高校院所的产学研合。

丰台的跃升之路根植于坚实的三大根基：教育是“蓄水池”，科技是“动力源”，人才是“智力库”，三者拧成一股绳，为跃升注入持久底气。

教育、科技、人才拧成一股绳

丰台的“教科人一体化”不是简单的资源堆砌，而是深层次的机制破壁。目前，丰台区已与60余家高校、科研院所建立成果转化合作机制，设立自然科学基金联合基金，推行“企业出题、高校答题、人才共育”模式，每年支持近百个校企联合攻关项目。

同时，丰台区还搭建了“1+2+N”政府投资基金矩阵，引导金融机构创新“人才投”“人才贷”“科技贷”等产品。2025年丰台提供了6.4万个各类岗位，人才增速居全市前列。一套精准的政策组合拳正将人才“引得来、留得住、用得好”从口号变为现实，推动新质生产力加速形成。

在人才服务上，丰台持续加码。深入实施“丰泽领航”引才计划，升级“丰泽人才卡”及“50+1”服务包，为创新团队提供定制化服务。

从实验室到生产线的机制破壁

如果说合作成果是“点”上的突破，那么制度的重塑则是“面”上的跃升。丰台“教育科技人才一体发展19条”组合拳的核心在于“三个打通”。机制性互联，成立区委教育科技人才工作领导小组，将三方发展纳入“十五五”规划同谋划、同推进；平台化互融,打造“学子回家”等四大阵地，让“国际人才港”成为青年才俊的“强磁场”；政策性互通，设立10个全产业链产业促进中心，让创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

是这种机制破壁，让“从0到1”的原创突破与“从1到100”的产业化落地无缝衔接。以北京交通大学丰台轨道交通创新基地为例，该基地集聚智能驾驶模拟器研发、北斗导航应用等重点实验室，与中车集团等建立产学研合作，推动技术成果转化。

从校地合作办公室、央地协同办公室的组建，到“街镇+部门+高校”等工作机制的建立，丰台正在打通从实验室到生产线、从校园到园区、从人才到成果的转化链条。

从“北方的红星”到“未来科技之星”

丰台，这片有着“北方的红星”长辛店红色历史的土地，从不缺守正创新的基因。从轨道交通到商业航天,背后是40余家大院大所和6万余名科研人员的智慧汇聚。

“教育科技人才一体发展19条”让这片土地的创新生态发生了质变。通过“带土移植”式的创业支持，如北京10号线“青创村”的打造，丰台正构建起一个“青年友好生态城区”；通过“学子回家”“菁锐营”等具体举措，形成“以教聚才、以才促科、以科兴业”的良性循环。

丰台区委副书记、区长张艳林在大会上表示，丰台以更优服务打造创新高地。深入实施“丰泽计划”，升级“丰泽人才卡”，为战略科学家、顶尖创新团队提供定制化服务；打造教育科技人才一体发展示范区，高水平运营“国际人才港”、建设“丰雄人才零界湾”，营造尊重人才、鼓励创新、支持创业的良好生态。

从“倍增追赶”到“合作发展”，教育是“基”，科技是“魂”，人才是“本”。当教育供给精准匹配产业需求，当科研攻关直接面向市场一线，当海内外英才在这里安家落户，“1+1+1>3”的协同效应正在迸发。站在“十五五”规划谋篇布局的新起点，丰台正以“教科人”三位一体为核心引擎，加速将区位优势转化为发展胜势。