菁锐逐光，跃升远航。8月25日，第二期“丰台菁锐营”在丰台区南中轴文化科技园XR云演艺中心举行结营仪式。来自丰台、雄安和房山三地的110名青年干部，锚定菁锐营“区域治理的创新院、攻坚克难的冲锋队、发展前沿的轻骑兵、倍增发展的人才库”定位，以“长辛先锋”为引领，在“七学八地十课题”贯通式培养中打牢根基，在“三团一站”实战实训中淬火成钢。区委副书记赵辉出席。 

这一年，他们赴上海、深圳、苏州、合肥等地“取经”，累计调研点位超130个，深入研究10个课题，形成38篇调研报告与7篇咨政报告，43条建议纳入区“十五五”规划；近百名学员担任“园区顾问”，用脚步丈量22个产业组团，绘出全域产业地图；聚焦AI Agent应用实践，形成“丽泽AI招商系统”“新发地导览助手”等5个应用成果；创新推出“菁锐咖啡会”机制，链接政企资源，招商引资落地企业注册资金3.5亿元；持续实施“汇智乘丰”行动，主动对接北京大学、清华大学等10所高校近百次，推动清华科创中心、北大数字治理、首医大医护轮训等一批校地项目落地；全体学员依次登台开展“办一件实事”路演，立足岗位领域破解难题一百余项，交出了一份个人成长与区域发展“双向奔赴”的精彩答卷，标志着丰台区在锻造一专多能的复合型干部队伍、赋能青年干部高质量发展方面迈出坚实一步。 

现场青春涌动、硕果纷呈。活动设置了学员成果展，各课题组通过展板、实物、多媒体等多种形式，生动呈现了在产业攻坚、数智创新、乡村振兴、城市更新、基层治理等方面的调研成果与创新解决方案。仪式上，第二期学员围绕菁锐营的“四个定位”，以路演、论坛、原创歌曲等形式，沉浸式讲述一线攻坚案例、展示实战实训成效。

锤炼多岗位胜任力

“从来没想过有一天能参与AI前沿课题的研究，更没想到能做出成果。跨出的每一步都在打破自己的边界，原来成长就是这样发生的。”轻骑兵展示组的学员们结合亲身经历，讲述下沉一线、敢闯敢试的奔跑故事。 

面对全新领域与全新工作，这群青年走出办公室，深入产业园区楼宇，化身园区顾问，摸排产业家底、梳理发展堵点，协助制订“一园一策”方案，多项调研建议被园区规划吸纳。面对产业赛道痛点，大家不等不靠，主动破局，联动多方打通政策壁垒，为产业落地打造可复制实践样本；学员还瞄准人工智能新赛道，组建“人工智能研究小组”，走访科创企业，形成高质量咨政成果，推动多项数智场景落地。从成本仅8元的“丽泽资鉴”招商AI系统，到扎根新发地保供一线的AI导览小程序，学员立足真实工作痛点，把AI技术嵌入招商、民生保供等现实场景，用创新技术解决真问题。这支敢为人先、向新而行的“轻骑兵”，将前沿探索的每一次突破都熔铸为丰台产业跃升的坚实支点，让丰台在新兴赛道上跑出发展加速度，展现了用脚步丈量前沿、用行动书写成长的昂扬姿态。

瞄准真问题 敢“啃硬骨头”

“很多难题没有现成答案，只有扑到现场、直面矛盾，在‘啃硬骨头’的过程中才能找到解题思路。”冲锋队展示组的学员代表结合一线实战经历，分享直面矛盾、迎难而上的攻坚故事。 

面对城市更新、基层治理、产业发展中的棘手难题，学员们主动沉到项目现场、扎根社区街巷，把民生急难愁盼当作实战考场。在法治治理一线，牵头联动多部门协同处置复杂历史遗留诉求，编制应诉风险防控指引，筑牢基层治理法治防线；在产业攻坚战场，联动龙头企业与科研院所，统筹政策、空间、市场多方需求，打通技术研发、测试验证到场景应用全链条，为培育新质生产力夯实硬件底座；在创城攻坚一线，日夜接续奋战，整改一大批环境顽疾，用看得见的街巷变化，换来群众实实在在的认可；在南中轴，面对文物保护约束大、存量空间盘活难等多重阻碍，探索实施“微改造、微更新”，为工业遗存保护与产城融合发展提供可复制样板。哪里任务险重，哪里就有冲锋队的身影。他们不回避矛盾、不畏惧难题，一锤一锤地敲开堵点、一步一印地蹚过难关，把攻坚的韧劲转化为丰台治理的实效，让百姓的获得感与区域的发展力在同频共振中节节攀升。

知行合一 激活发展内生动力

“治理创新不是坐在办公室里推演方案，而是要从群众、企业真实的诉求里找答案，在实践迭代中打磨管用的机制办法。”创新院展示组紧扣“全域场景化”主题，以“菁锐论坛”形式，邀请区级职能部门负责人、菁锐营学员代表、未来企业家实训营学员代表及清华科创团队负责人等“场景合伙人”同台对话，讲述立足全域场景化建设，探索区域治理新模式的思考感悟。 

嘉宾们围绕城市治理场景挖掘验证、“菁锐咖啡会”政企服务实践、双营联动赋能青年创业、高校科创成果落地转化、基层视角下的场景建设等不同维度，开展深度对话与思想碰撞，充分展现出新时代丰台青年开阔的格局视野与实干担当的精神风貌。现场嘉宾谈到，菁锐营创新推出“菁锐咖啡会”，搭建平等对话平台，跳出单向推送政策的传统模式，主动倾听企业真心话，把企业的“需求清单”转化为政府的“服务清单”。面对全域场景化这一命题，学员们积极转换政府与企业双重视角，围绕“人工智能+医食住行乐生供治”八大领域开展深度调研，梳理出场景建设的攻坚方向。他们把实验室建在治理现场，以直面难题的担当打通政策落地的“最后一公里”，以躬身入局的智慧架起政企协同的“连心桥”，在破解改革创新瓶颈、打通治理堵点的过程中激活区域发展内生动力，为丰台区全域场景化建设注入青年智慧，让改革创新结出看得见的发展果实。

“百人、一年”的淬炼与成长

“人才要在实战实训中磨炼、在干事成事的舞台上成长。”人才库展示组由丰台、雄安、房山三地的学员代表组成，他们以《丰语艰城》为主线，结合一年来跨域协同、校地联动的亲身经历，讲述菁锐营育才聚才的成长故事，深情呈现青年与城市双向奔赴、共同成长的历程。 

房山学员立足两区协作实际，娓娓讲述丰房两地携手同行的动人故事：京良路西延、京雄高速东线通道等交通动脉加速成形；西山永定河文化带上两区文旅资源穿珠成链；中关村园区内两地技术互鉴、产业互补、场景共建，创新势能双向奔涌，积蓄起携手跃升的坚实力量。雄安学员展示了三地青年干部携手同行的奋斗足迹，学员们参与京雄人才科创走廊建设，进行跨地域交流协作，推动教育、科技、人才要素深度流动交融，让创新的活水在三地之间汩汩奔涌。丰台学员带来组织青年骑行、国际青年探访等活动的亲身感悟，百余名京冀青年从丰台出发，完成128公里奔赴雄安的骑行，在终点共同揭牌“京雄人才驿站”，用脚步丈量协同发展的前行之路。这座扎根丰台的人才库不做“静态蓄水池”，而是当好“动态活水源”，在一线实战中淬砺本领，在协同联动中会聚英才，把百名青年的成长蜕变转化为干部队伍建设的源头活水，为丰台全面跃升积蓄源源不断的人才力量。 

丰台创新实验室发布和宛平读书会启动环节，将仪式推向高潮。现场揭牌“丰台创新实验室”，菁锐营学员将作为实验室课题“揭榜挂帅”的主力军，率先领题、牵头攻关，推动破解区域高质量发展难题。下一步还将精心打造“宛平读书会”，每月由区领导领学，与学员们共读经典、共话发展、共谱新篇。 

“回望这一年，大家依托‘七学八地十课题’贯通式培养体系，在‘三团一站’中实践锻炼，真正做到了学思用贯通、知信行统一，交出了一份看得见、摸得着的实干答卷。”赵辉充分肯定了第二期“丰台菁锐营”的形式创新和实干成果。他表示，希望大家夯实信仰根基，做对党忠诚、信念坚定的答卷人；树牢正确政绩观，做守正创新、善解积案的解题人；强化场景思维，做全域统筹、联通资源的搭桥人；紧盯产业前沿，做抢抓风口、敢闯新路的探路人；站稳人民立场，做心系冷暖、务实为民的贴心人；严守纪律底线，做清正廉洁、薪火传承的铺路人。始终牢记学有所获的成长标尺，主动扛起新时代青年干部的使命担当，为丰台区倍增追赶合作发展，源源不断贡献蓬勃的青春力量。 

区领导贺泳江、黄国庆、穆志军，市委组织部、市委党校、领题业务导师、“七学”专题负责人等市区相关负责人参加。