2025 年，丰台区城管委在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》及《丰台区法治政府建设实施方案（2021—2025 年）》要求，将法治建设贯穿城市管理全过程，以依法行政赋能城市治理现代化，各项工作取得积极成效。现将有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化法治思想引领，提升依法行政能力

1.深化理论学习常态化：将《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于城市工作论述摘编》纳入党组理论学习中心组、干部培训核心内容，党组书记带头领学，开展法治专题学习，实现领导干部学法全覆盖。

2.加强精准普法宣传：建立月度普法机制，围绕《宪法》《民法典》《行政复议法（修订版）》等重点法律法规，通过部门集中学习、个人自学相结合的方式开展全员普法，积极参加市、区两级组织的法制培训；依托微信公众号，通过以案普法、以案释法推送法律知识，开展宪法宣传周活动，传播尊法学法守法用法精神。

（二）规范政务公开流程，保障群众知情权

坚持以公开为常态，不公开为例外，不断加大政务信息公开的力度和精度，持续拓展政务公开的广度和深度。积极落实政务公开清单管理制度，进一步规范政府信息公开工作流程，强化政务公开平台作用，让群众及时、全面、准确掌握最新政策。全年我委行政许可18件，行政处罚274件，通过“丰台区城管委”微信公众号发布信息706条，全年办理依申请公开33件。

（三）推进信访法治化，提升矛盾化解效能

1.完善信访工作机制：贯彻《信访工作条例》，规范处理信访诉求，聚焦供暖、道路养护、垃圾处理等高频诉求，实现分类处置、精准化解。

2.提升矛盾化解质效：依托 “接诉即办” 工作体系，优化首接负责、溯源治理机制，推动信访事项一次性化解率保持高位，切实维护群众合法权益。

（四）强化制度执行与监督，规范行政行为

1.严格决策合法性审查：落实重大行政决策程序要求，对城市管理领域重大项目、规范性文件等，全部履行合法性审核流程，全年审核各类文件、合同等事项，确保决策科学合规。

2.配合执法规范化建设：积极参与全区行政执法质量提升行动，严格落实执法人员持证上岗制度，配合开展行政处罚案卷评查，推动城市管理执法行为严格规范公正文明。

    二、存在不足和原因

（一）主要不足

1.制度体系仍需细化：部分城市管理领域法治工作机制针对性、操作性不足，未能完全适配新形势下城市治理的复杂需求。

2.法治实践融合不深：部分工作人员法治思维有待强化，在市政设施管理、应急处置等具体工作中，运用法律手段解决问题的能力不足，法治理念与实践存在脱节现象。

3.普法与队伍建设薄弱：普法宣传存在 “受众不平衡、内容不全面” 问题，且法治专业人才储备不足，现有人员专业能力难以充分满足城市管理法治化精细化需求。

（二）原因分析

1.思想认识层面：对法治政府建设的系统性、长期性认识不够深刻，部分干部存在 “重业务、轻法治” 的倾向，未能将法治建设与城市管理核心工作深度融合。

2.资源保障层面：法治工作人力投入不足，专业培训针对性不强，导致普法宣传、制度细化等工作推进力度不够，基层法治服务能力有待提升。

3.机制创新层面：运用科技手段赋能法治建设的力度不足，未充分借助数字化工具提升政务公开、信访处置、执法监督的智能化水平。

    三、党政主要负责人责任履行情况

（一）高位统筹部署

党政主要负责人坚决履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入党组全年重点工作，与城市管理业务同部署、同推进、同考核，全年召开党组会、主任办公会专题研究法治建设工作，及时解决制度完善、普法宣传等重点问题。

（二）强化示范引领

坚持 “第一议题” 学习制度，带头学习习近平法治思想和相关法律法规，组织会前学法常态化开展；严格执行重大决策集体讨论、合法性审查制度，凡涉及城市管理重大事项，均牵头听取法律顾问意见，确保依法决策、民主决策。

（三）狠抓督促落实

建立法治建设工作督查机制，定期对普法宣传、政务公开、信访处置等工作开展专项检查，针对存在的问题制定整改措施，推动法治建设各项任务落地见效；督促班子成员履行 “一岗双责”，形成法治建设齐抓共管的工作格局。

四、下一年度主要安排

（一）深化法治思想学习贯彻

持续将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组、干部培训核心内容，开展专题学习，组织执法骨干参加市区法治培训，提升全员法治思维和依法行政能力，助力全国法治政府建设示范区创建。

（二）完善法治工作制度体系

1.细化城市管理领域配套制度，针对市政设施管理、环境整治、信访处置等重点环节，制定操作性强的工作规范，补齐制度短板。

2.优化政务公开机制，拓展重点领域信息公开范围，提升依申请公开答复质量和效率，推动政务公开与城市管理服务深度融合。

（三）提升信访与矛盾化解法治化水平

1.深化 “接诉即办” 与信访工作融合，依托数智化平台优化诉求分析、派单、督办流程，聚焦高频信访事项开展主动治理，提升矛盾化解源头防控能力。

2.开展信访工作人员法治培训，强化《信访工作条例》等法律法规的实操应用，推动信访事项化解率和群众满意度双提升。

（四）加强法治队伍建设

1.充实法治工作力量，通过招录、培训等方式，提升专业法律人才占比，发挥法律顾问在重大决策、执法监督中的作用。

2.创新普法宣传形式，结合城市管理热点难点问题，开展 “进社区、进企业、进工地” 普法活动，提升普法精准度和实效性，落实 “八五” 普法规划要求。

（五）强化科技赋能法治建设

对接全区数字化转型部署，提升政务公开、信访处置、执法监督的智能化水平，以科技手段破解基层法治工作效率不足问题。