各有关单位：

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强专业技术人才队伍建设，北京市根据《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》（京人社专技字〔2022〕24号）和《北京市专业技术人才知识更新工程高级研修班管理办法》（京人社专技字〔2025〕150号）,2026年继续组织实施北京市高级研修班（以下简称高研班）。现将我区高研班选题征集有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）服务国家战略。服务人才强国、创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略，服务京津冀协同发展战略，支持雄安新区建设，推进首都治理体系和治理能力现代化。服务建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国，推进国际科技创新中心和“两区”建设，加大技术转移人才培养，赋能数字经济发展。繁荣发展首都文化事业和文化产业，加强历史文化名城保护，促进文化与科技融合发展。促进生态涵养区生态保护和绿色发展，高质量发展城市副中心。

（二）对接产业需求。服务建设现代化产业体系，推动智能化、绿色化、融合化发展，服务新能源、新材料、航空航天、低空经济等战略性新兴产业发展及专业技术人才知识更新工程确定的重点领域，服务量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等未来产业发展，兼顾行业发展需求,攻坚关键核心技术，促进科技成果转化。

（三）突出数字技术。围绕加快建设数字中国，大力推进实施数字技术工程师培育项目，支持开展人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全、密码、数字化管理师等赋能产业发展研修、学术技术交流等活动，支持专精特新、民营企业和传统产业数字化转型发展。服务北京全球数字标杆城市建设，开展首席数据官培训，打造数字人才培养高地。

二、办班要求

（一）基本要求。结合专业优势，围绕行业领域尚待解决、急需探讨、需要总结的问题确定选题，选题要突出专业性、前瞻性和应用性。承办单位具有培训相关行业领域专业技术人员的工作经验，具有较强的师资力量和稳定的组织管理队伍。每期研修时间不少于3天(24学时)，并应在2026年11月15日之前完成办班。接受业务主管单位和人力资源社会保障部门的监督指导。

（二）研修方式。按照高水平、小规模、重特色的要求设置研修课程，邀请理论水平和实践经验丰富的专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学、案例分析等多种方式进行研修，确保取得实效。技术应用类高研班至少安排1次观摩或研讨，产业发展类高研班要有典型案例学习。高研班以线下研修为主，鼓励对外省市学员开放线上教学。

（三）研修对象。面向全市招收学员，并将天津、河北（特别是雄安新区和“北三县”）以及支援合作地专业技术人员纳入研修范围。学员以中高级职称（职业资格）的专业技术人员为主，吸收一定数量的中青年专业技术骨干和管理人员，并向远郊区和基层一线倾斜, 鼓励博士后青年人才、非公有制领域专业技术人员参加。每期高研班不少于50人。完成研修并考核合格的学员，可取得北京市专业技术人才知识更新工程高级研修班结业证书，研修时间计入本人继续教育学时。

（四）经费保障。高研班经费实行多渠道、多途径筹集，可以在职工教育经费等项目中列支，鼓励有条件的单位划拨专款。根据专业领域、研修内容、师资配备、研修对象等情况，市财政将择优资助高研班每期3万-10万元，资助经费使用要严格遵守《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》，仅限用于高研班的师资费、伙食费、住宿费、培训场地费、培训资料费等。本着厉行节约的原则，充分利用现有办班条件，做实做细经费预算，确保经费使用效益。高研班结束后，办班单位需将经费使用情况报市人力资源社会保障局备案，并做好财务审计准备工作。

三、工作程序

（一）选题申报。各单位确定申报选题，填写《北京市专业技术人才知识更新工程2026年高级研修班申报表》（附件1），于2月12日18:00前将加盖单位公章的纸质版申报表提交至丰台区人力资源和社会保障局人力资源开发科（地址：北京市丰台区西站南路168号614室），同时将电子版申报表发送至邮箱ftrlzykfk@mail.bjft.gov.cn。逾期不再接收材料。

（二）选题确定。按照服务经济社会发展、突出重点领域、兼顾行业特色的原则，市人力资源社会保障局组织专家对申报选题进行评审，经公示无异议后，将通过评审的选题列入2026年北京市专业技术人才知识更新工程计划。

（三）组织实施。市人力资源社会保障局部署高研班组织实施工作，申报（承办）单位按照申报方案具体组织实施，研修学员完成规定的课程并通过考核后获得高研班结业证书。

联 系 人：陈老师

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